賀州商業(yè)地產(chǎn)招聘

上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責(zé)
運營規(guī)劃與目標(biāo)達成：協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案，結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境，明確營運目標(biāo)及收益指標(biāo)，通過有效執(zhí)行確保目標(biāo)達成。
經(jīng)營指標(biāo)管控與優(yōu)化：負(fù)責(zé)項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標(biāo)的全面管控，定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案，持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析，把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)（購物中心、綜合體等）發(fā)展規(guī)律及趨勢，為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負(fù)責(zé)商場及商戶的形象管理，維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務(wù)收入跟蹤等相關(guān)運營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務(wù)水平、經(jīng)營行為進行規(guī)范化管理，建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發(fā)事件，維護商場正常運營秩序。
團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運營團隊建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓(xùn)及考核計劃，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制：負(fù)責(zé)項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制，提高運營效益。
外部關(guān)系維護：與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位保持密切溝通，建立并維護良好的對外公共關(guān)系，為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年擔(dān)任管理崗位，熟悉商業(yè)廣場（購物中心、綜合體等）運營模式和流程。
能力要求：具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求：具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優(yōu)先。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運營管理工作經(jīng)驗?，具有較強的溝通能力和談判能力，能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力，能夠維護和提升客戶關(guān)系?。3.了解商業(yè)地產(chǎn)運營和管理，能夠處理突發(fā)事件，確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經(jīng)驗?，悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。5.月薪6000元-9000元，購買社保，薪隨崗變化。