賀州市場品牌運營招聘
桂聘提供2025年12月賀州市場品牌運營最新招聘,八步區5條平桂區1條,平均工資約為4935元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場品牌運營市場營銷總監市場營銷專業招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業運營總監
10000-15000元23小時前
葉青上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規劃與目標達成:協助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業環境,明確營運目標及收益指標,通過有效執行確保目標達成。
經營指標管控與優化:負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經營數據、客流數據等,據此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環境改善及提升方案,持續優化項目營商環境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業地產多種業態(購物中心、綜合體等)發展規律及趨勢,為商場規劃調整、品牌調整提供依據。
統籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業氛圍。
做好客流統計分析、開業率監控、合同監管及主營業務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經營行為進行規范化管理,建立完善商戶檔案。協調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規范和執行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業培訓及考核計劃,建立優質高效的商業運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關系維護:與當地政府相關單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創造有利外部環境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。
經驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業運營管理經驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統籌組織、協調開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業地產多種業態發展規律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執行力。
素質要求:具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優先。 -
渠道拓展經理
15000-20000元2025-12-16
徐小健招聘職位:渠道拓展經理
匯報對象:公司副總經理
工作地點:廣西賀州
職責描述:
1、渠道拓展戰略?:依據品牌發展的短中長期發展戰略,制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃,重點聚焦華潤萬象城、SKP,以及港資(如太古里、恒隆、IFC)等頭部高端商業體,完成新店選址目標。
2、品牌線下開店:利用一線城市及強二線城市高端商業體資源,主導品牌線下開店商務談判,包括租金條件、位置評估、門店分級(包含形象店、快閃店等)及合作條款,確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護:?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系,定期拜訪關鍵決策人,獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?:從選址評估(客流、競品分布、消費力)到簽約落地,協調設計、工程、法務等部門推進開店流程,確保新店按期開業;管理拓展數據管理,包括商場畫像(定位、客群、租金區間)、談判進度及合同歸檔,為決策提供數據支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗,有高端商業資源者優先;
2、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力和運維管理、執行能力,較強的邏輯判斷能力和數據分析能力;
3、目標導向、結果導向,積極主動,責任心強,抗壓能力強,接受復雜環境下的多任務處理;
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。 -
運營經理
4000-6000元2025-12-16
孟勝林運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。
- 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。
- 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確保客戶滿意度。
- 主動收集客戶反饋,優化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據個人能力評定最終薪資 -
電商主管/經理
8000-12000元2025-12-16
孟勝林電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 …… 能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內容 1. …… 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。 2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。 3. …… 向上級匯報運營情況,提出優化方案。 5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。 6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。 7. …… 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。 -
招商總經理
20000-21000元2025-12-12
湯艷有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道 有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持 有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制 有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役 若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖 …… —— 你的核武器級產品矩陣 一, 技術革命壁壘 ? 28項國家專利活氧催化技術 ? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備 ? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300% 二, 市場爆發窗口 …… 加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能 ① 全域招商支持系統 智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖 全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具 國家級品背書:20項權威背書素材 …… Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 …… → 進入新業務單元核心決策層 【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】 以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜! -
自媒體運營專員
2000-5000元2025-12-11
黃世杰ceo負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內容策劃與日常運營; 2. 根據品牌調性,創作高質量原創內容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 協同市場、設計等部門,完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 任職要求: 1. 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創意思維; 2. …… 熟悉主流自媒體平臺的運營規則和用戶偏好,有相關平臺運營經驗者優先; 3. 具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4.
約 6 個崗位
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賀州市場營銷策劃招聘工資
¥
4935
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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34.1%3K
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6.8%4K
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11.4%5K
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2.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。