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賀州市場業務拓展招聘 logo

賀州市場業務拓展招聘

桂聘提供2025年12月賀州市場業務拓展最新招聘,八步區5條富川縣1條,平均工資約為4935元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場業務拓展市場營銷總監市場營銷專業招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學、藥學、市場營銷學專科以上學歷。
?????????????2.熟悉區域內各商業、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優勢。
?????????????3.勤奮誠信,服從安排,適應出差,有應酬能力。
崗位職責:1.制定、執行區域內業務拓展及維護計劃。
??????????2.開發區域內各級醫院業務。
??????????3.聯絡、發展優秀人才,建立、加強團隊建設。
崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。
2025-12-13
袁慧雯
行業概況:
個人/企業債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務覆蓋全國范圍!
主營業務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行
2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康。
2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動;
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

招商總經理

20000-21000元
2025-12-12
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜!

商務經理

3000-8000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:7
2025-12-12
黃覺
崗位職責: 1、負責拓展和維護企業級客戶資源,建立長期合作關系; 2、策劃并執行商業合作項目,推動項目落地; 3、分析市場趨勢,挖掘潛在客戶,制定有效的業務拓展策略; 4、協調內部資源,確保項目順利進行 …… ,提升客戶滿意度; 5、定期匯報業務進展,提出改進建議,優化業務流程。 …… 任職要求: 1、具備出色的商務談判能力和市場敏銳度; 2、擁有良好的客戶關系管理和項目推進經驗; 3、熟悉IT行業或相關領域,了解企業客戶需求; 4、溝通協調能力佳,能夠在多任務環境下高效工作;
2025-12-12
肖石平
儲備干部崗位職責   1、培養方向:全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養地點:全友家居(賀州);   3、培養方案:   入職集訓(高管面對面 …… -拓展訓練-課程集訓);   區域輪崗(現場部門輪崗學習,包含運營、設計、銷售、管理等部門);   專項訓練(業務課程分享、專題課程分享);   定向培養(根據個人及公司需求定向培養,熟悉市場運作各流程

事業主管

4000-6000元
2025-12-11
藍程鳴
拓展公司合作渠道,維護公司公益活動服務點正常運作,開展公司業務拓展活動。 【要求】有過基礎的市場經驗,對口腔行業有熱情。
約 6 個崗位

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賀州市場營銷策劃招聘工資

¥ 4935
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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