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賀州售后經(jīng)理招聘 logo

賀州售后經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月賀州售后經(jīng)理最新招聘,平桂區(qū)3條八步區(qū)2條,平均工資約為4588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后經(jīng)理售后技術(shù)支持經(jīng)理售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
王聲爵
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率;
負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等;
處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率;
定期向上級匯報工作情況,并提出改進(jìn)建議。
上班時間:8.30-5.30 保吃住 月休4天
2025-12-12
王聲爵
統(tǒng)管售后工作,跟保險理賠打交道,提升業(yè)績
2025-12-12
王仕杰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)中心的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行和客戶滿意度;
2、制定并優(yōu)化售后服務(wù)政策,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,處理客戶投訴和反饋;
3、監(jiān)督售后團(tuán)隊的工作,包括維修、保養(yǎng)、配件管理等,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程符合公司要求;
4、與廠家溝通,協(xié)調(diào)資源,確保車輛維修和配件供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性;
任職要求:
1、具備豐富的汽車售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修和保養(yǎng)流程;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、出色的客戶服務(wù)和問題解決能力,能夠有效處理客戶投訴;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在多部門間有效合作,推動項目進(jìn)展;
2025-12-12
陳秀玲
負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時解決服務(wù)中的問題 任職要求: 1.
2025-12-12
董其軍
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 6、制定前臺業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)、達(dá)成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺服務(wù)工作有序開展; 10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理。 有意向者可直接電話聯(lián)系
約 5 個崗位
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賀州售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
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    3K
  • 15.8%
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  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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賀州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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賀州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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