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崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責生產管理職能的體系建設。
3.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現場管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.掌握礦山生產工藝、定額管理、工程建設或質量管理等專業知識。了解安全生產、工程建設等相關法律法規和標準規范。能夠獨立負責生產組織、工程管理或質量計量等某一方面工作。能夠與各業務部門、職能部門有效協作,確保工作順暢。善于配合主任工作,能夠指導下屬員工完成工作任務。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責牽頭部門相關職能的體系建設。
2.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產類相關管理、質量計量管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
3.精通礦山生產工藝、定額管理、工程建設、質量管理等專業知識。熟悉現代生產管理方法(精益生產、6S管理等)和質量管理體系。了解企業管理和經濟學基礎知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學組織生產活動,優化資源配置,確保生產任務完成。具備工程項目全過程管理能力,確保工程質量、進度和投資受控。能夠建立完善的質量管理體系,持續提升產品質量和工作質量。善于培養生產技術骨干,打造高效協作的生產運營團隊。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
約 2 個崗位
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