賀州小紅書主管招聘

招聘要求：
1.工作經驗: 擁有京東、天貓、淘寶、拼多多、抖音、等電商平臺半年以上的工作經驗（小白、無經驗暫時不招）
2.我們的操作模式是：一類目產品，多平臺、多店鋪操作，接待量（參考數據）每班次最高達到300-500+接待店鋪：3-8個，或者同時接待10+以上店鋪，綜合咨詢量400左右（快手、小紅書等平臺客服，以招聘為準）
3.工作時間段，人臉打卡：A)早班: 8:00-16:00 B)晚班: 16:00-24:00 D)中班：以項目經理排班時間為準)部分店鋪時間會有調整，以項目經理實際通知為準。
4.工作方式：A)居家在線辦公; B)正常月排休四天，休息標準為：依項目具體指派任務班次為準，輪班標準為：3至15天輪一次班（特殊店鋪上下班時間和休息，溝通后待定或以主管通知為準）
5.有自己的電腦，筆記本、臺式機(優先)都可以，配置要求：內存條16G或以上 CPU（處理器）：i5.7代以上, 固態硬盤（不支持手機、平板、蘋果電腦）。

電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力，能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績，同時協調供應鏈和客戶服務，確保電商平臺的高效運作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經驗，至少1年團隊管理經驗，熟悉主流電商平臺（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺的運營規則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內容
1. 負責電商平臺的日常運營，確保店鋪正常運作。監控銷售數據，優化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執行促銷活動，提升銷售額和轉化率，分析活動效果，持續優化策略。
3. 領導電商團隊，分配任務并監督執行。培訓新員工，提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數據，提供改進建議。向上級匯報運營情況，提出優化方案。
5.協調供應鏈，確保庫存充足，監控庫存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優化客服流程，提高服務質量。
7. 跟蹤市場動態，分析競爭對手，根據市場變化調整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資