賀州員工招聘
桂聘提供2025年12月賀州員工最新招聘,八步區35條平桂區16條,平均工資約為4006元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(廣西專場,包吃住)
5000-8000元2025-12-17
倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
人力資源專員/助理
9000-10000元2025-12-17
蘇宏民崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業,本科以上學歷;
2、3年以上人力資源相關工作經驗(擅長培發板塊優先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執行力高;
4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。 -
銷售經理
8000-13000元2025-12-17
唐勝樺1.負責強勢占領本地地區:電腦網站市場,手機網站市場,微信公眾號商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯網推廣市場,因為我們有這個實力。
2.負責維護好我們這些可親可愛的優質客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴;
任職資格:20-30周歲,大專以上學歷,專業不限,應屆畢業生擇優錄取,有工作經驗者優先考慮。
我們提供什么:
1.職業規劃:我們為每位員工提供清晰的職業規劃,無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。
2.薪資福利:無責任底薪+績效+豐厚的提成+獎金+津貼+餐補+話補
(不同的職級崗位,相應的通訊補助、崗位津貼、房補等福利)。
3.培訓體系:我們采取以老帶新,一對一領帶領轉正模式,師徒之情伴隨整個優圣網絡。
優圣網絡大家庭歡迎你的到來!! -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-17
周訓敏2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 …… 10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。 11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。 -
廚師
2000-3000元2025-12-17
孟德鈺工作內容: 根據產品訂單制作餐點,餐點內容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進行清潔工作 * 全職員工 * 在校學生兼職 * 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職) * 實習生 福利: * -
醫藥銷售經理
6000-11000元2025-12-17
孔先生崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。 -
智能化安防項目經理
4000-6000元2025-12-16
謝先生人事3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會 -
網絡工程師
4000-6000元2025-12-16
謝先生人事3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會 -
家裝/家居設計總監
4000-9000元2025-12-16
黃普干5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。 待遇面談 -
運營經理
4000-6000元2025-12-16
孟勝林其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 …… - 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務與投訴處理 - 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確保客戶滿意度。 -
新媒體運營經理
12000-20000元2025-12-16
徐小健· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。 -
會計
4000-7000元2025-12-16
謝先生人事3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會 -
債務優區域負責人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業合伙人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4006
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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15.9%3K
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7.9%4K
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6.3%5K
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9.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年3.4%
賀州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。