賀州員工招聘
桂聘提供2025年12月賀州員工最新招聘,八步區(qū)35條平桂區(qū)16條,平均工資約為4006元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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債務(wù)優(yōu)化區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅一、【項(xiàng)目背景】
1、團(tuán)隊(duì)介紹:我們相信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們擁有團(tuán)隊(duì)700人,分公司130家,總公司已經(jīng)國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預(yù)計(jì)年收入超過千萬的將超過10位,由于藍(lán)海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區(qū)負(fù)責(zé)人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機(jī)會(huì),有資源但缺少項(xiàng)目的人,更希望你有挑戰(zhàn)年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業(yè)務(wù):
1)(企業(yè))紓困政策宣傳。
企業(yè)在銀行有貸款的企業(yè)及老板,可以申請(qǐng)政策減免50%,例如某企業(yè)在銀行貸款1000萬,申請(qǐng)政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個(gè)人)紓困政策宣傳。
個(gè)人在銀行的貸款,可以申請(qǐng)政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請(qǐng)政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結(jié)清。
個(gè)人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請(qǐng)保房40%減免結(jié)清。
4)個(gè)人銀行、信用卡、網(wǎng)貸等被訴案件,可以申請(qǐng)撤訴。
項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)1:此行業(yè)屬于新型行業(yè)、純藍(lán)海,收入可觀。
項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)2:不收取客戶任何費(fèi)用,我們收入來源國有相關(guān)機(jī)構(gòu)下發(fā)的傭金和補(bǔ)貼。
項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)3:因?yàn)橐咔榈仍颍鉀Q企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會(huì)痛點(diǎn),本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。
2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。
3、開發(fā)整個(gè)市的資源。
4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。
5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。
6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。
7、搭建3+N團(tuán)隊(duì)模型,3個(gè)核心成員+N個(gè)合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團(tuán)隊(duì)伙伴,以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。
10、您在廣西區(qū)域的您有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。
3、在當(dāng)?shù)赜胸S富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。 -
中餐廚師
5000-6000元2025-12-12
容志沖工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)中餐廚師的日常工作,包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪和菜品裝盤
- 確保菜品的質(zhì)量和口味,滿足顧客的需求
- 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保餐廳的運(yùn)營順暢
任職要求
- 對(duì)中餐廚師工作有濃厚的興趣和熱情
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他廚師和員工有效溝通
- 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠按時(shí)完成工作任務(wù) -
生產(chǎn)組長
6000-7000元2025-12-12
黃燦昌崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)FOG模組,貼合全自動(dòng)總成生產(chǎn)線,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成。
2、會(huì)同計(jì)劃部門,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指令,控制生產(chǎn)進(jìn)度。
3、跟進(jìn)生產(chǎn)完成狀態(tài),根據(jù)人員、物料、生產(chǎn)設(shè)備情況,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安裝。
4、以生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和監(jiān)督,組織實(shí)施生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量稽核和管制。
6、督促員工依照操作規(guī)范生產(chǎn),確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和5S.
職位要求
1、具有光電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-2年。
2、對(duì)工作熱情,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),
3、有做過顯示屏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-12-12
湯艷網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層 【我們不僅招募員工 -
行政人事文員
3000-4000元2025-12-12
劉洪飛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào),包括但不限于文檔管理、會(huì)議安排及接待工作; 2、協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘、入職培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù),確保人事流程順暢; 3、處理員工考勤、薪酬福利等事務(wù) …… ,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 4、參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和歸屬感,營造良好的工作氛圍。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
鐘新城5.員工午餐 6. 完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1. 年齡45周歲以內(nèi),身體健康,需辦理健康證。 2. 做事勤快,手腳麻利,講究個(gè)人與操作衛(wèi)生,有責(zé)任心。 3. -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-12-12
容志沖工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 -
餐廳主管
4000-6000元2025-12-12
劉洪飛對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. …… 帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4. 開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-12-12
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
醫(yī)護(hù)
3000-4000元2025-12-12
劉洪飛組織和參與酒店內(nèi)健康講座或急救培訓(xùn),提升住客和員工的健康意識(shí)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1. 持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能; 2. -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-12-12
楊國平2、安排客房團(tuán)隊(duì)的工作,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)新員工以及評(píng)估員工表現(xiàn)。 3、處理客人投訴,確保問題得到及時(shí)解決,提升客戶滿意度。 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應(yīng)充足且成本效益。 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2025-12-12
顏小姐收銀以及飲品制作等工作 2、積極主動(dòng)完成班店長交代的其他工作 任職資格: 1、20-35周歲,五官端正 2、個(gè)人衛(wèi)生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞 福利:免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供宿舍、員工折扣 …… 、生日福利卡、節(jié)日禮品、法定假日、婚假、喪假等 活動(dòng):員工生日會(huì)、技能PK、月度評(píng)優(yōu)、外出游學(xué)… 培訓(xùn):提供專業(yè)、完善的培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等 職業(yè)規(guī)劃:提供個(gè)人生涯規(guī)劃,通過內(nèi)部競聘 -
水果店長
4000-5000元2025-12-12
邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨 -
外勤會(huì)計(jì)
2000-5000元2025-12-12
徐濤福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受不定期的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn); 3、此崗位為員工提供充分的學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì),如果想進(jìn)一步發(fā)展,公司可以依據(jù)個(gè)人意愿自己個(gè)人能力進(jìn)行崗位和職位的提升 -
保安主管/隊(duì)長
3000-4000元2025-12-12
1.擬定年度安全工作計(jì)劃,統(tǒng)籌部門員工實(shí) 施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3.
賀州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工餐飲員工營銷員工員工關(guān)系專員/主管餐飲前廳員工前廳部員工店面員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系員工餐廳廚師全職員工兼職員工員工組長洗衣房員工生產(chǎn)工廠工人操作人員普工普工普工普工/操作工叉車操作工普通操作工坐班普通雜工雜工車間打雜打雜工小工安裝工技術(shù)工電子廠設(shè)備操作人員技工兩班倒普通技工生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)工人大量暑假工設(shè)備安裝人員手工活手工手工制作生產(chǎn)組裝短期工車間生產(chǎn)生產(chǎn)部力工
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賀州普工/操作工招聘工資
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4006
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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15.9%3K
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7.9%4K
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6.3%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。