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賀州員工招聘

桂聘提供2025年12月賀州員工最新招聘,八步區35條平桂區16條,平均工資約為4006元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
葉文軍
1、負責園區內非生產區域環境衛生清潔。
2、員工宿舍樓道、監控清潔。
3、會空調與飲水機清洗、水龍頭、門鎖更換。
4、上級領導安排的其它臨時工作。
2025-12-12
葉文軍
崗位職責:
1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作;
2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。
3.上級按排的其他事項。
任職要求:
1.具備良好的溝通與協調能力;
2.能夠高效處理人事相關事宜;
3.具有較強的責任心和執行力。
4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2025-12-12
葉文軍
1.設備操作、調控、記錄各類運行參數
2.現場安全檢查及5S管理
3.員工管理工作
4.本崗位需要倒班
2025-12-12
謝超信
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 - 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。 4.

廚師

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:1
2025-12-12
孫旭霞
會炒員工餐,炒蛙有兩年炒鍋經驗

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:3
2025-12-12
孫旭霞
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-12-12
陳世通
定期培訓員工安全意識、設備使用規范、確保人員生產安全。 8. 要求團隊對應生產物料領料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進行數字化統計。 任職要求: 1.
2025-12-12
唐蘭蘭
工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務質量,滿足客戶需求 - 監督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心

項目經理

4000-9000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:9
2025-12-12
吳正幫
4、上班時間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時間。 5、本公司是迅速成長的高科技公司,提供在職培訓、帶薪年假、節日禮品、生日禮金、午餐補貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
2025-12-12
鄒基名
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-12-12
陳新華
協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設
2025-12-12
陳新華
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協調管理能力。
2025-12-12
賴才國
誠聘以下汽車維修工 大工,中工,小工 門店生意好,準時發工資,老板員工好相處 具體薪資面談
2025-12-12
賴才國
誠聘以下汽車維修工 大工,中工,小工 門店生意好,準時發工資,老板員工好相處 具體薪資面談

客服專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:8
2025-12-12
陳先生
福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成) 2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等; 3、節日福利:端午節、中秋節、春節等公司發放節日禮金或禮物; 4、員工發展: …… 健全的員工培訓機制和晉升機制,完善的職業規劃制度。
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賀州普工/操作工招聘工資

¥ 4006
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
賀州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。
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