賀州員工培訓招聘
桂聘提供2025年12月賀州員工培訓最新招聘,八步區20條平桂區8條,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業員
2000-4000元2025-12-12
顏小姐崗位職責:
1、負責產品陳列與銷售、店面衛生、收銀以及飲品制作等工作
2、積極主動完成班店長交代的其他工作
任職資格:
1、20-35周歲,五官端正
2、個人衛生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談,有上進心,能吃苦耐勞
福利:免費工作餐、免費提供宿舍、員工折扣、生日福利卡、節日禮品、法定假日、婚假、喪假等
活動:員工生日會、技能PK、月度評優、外出游學…
培訓:提供專業、完善的培訓,包括崗位技能培訓、技能提升培訓等
職業規劃:提供個人生涯規劃,通過內部競聘,崗位晉升等綜合考核,有廣闊的發展和晉升空間
上班時間:早班07:30-16:00 晚班15:00-23:30
工作地點:八步、富川、鐘山、昭平 -
食品生產主管
4000-6000元2025-12-12
陳世通崗位職責:
1. 負責監督、管理、操作農產品生產加工流程,確保產品質量和生產效率。
2. 操作控制產品炒制、自動化包裝、自動化罐裝流水線及巴氏消毒設備。
3. 組織和指導團隊成員,提升團隊協作和工作效率。
4. 持續優化生產工藝,提高產品競爭力。
5. 確保加工產品符合質量標準和衛生要求。
6. 定期檢查設備,維護保養清潔設備,確保生產效率。
7. 定期培訓員工安全意識、設備使用規范、確保人員生產安全。
8. 要求團隊對應生產物料領料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進行數字化統計。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調各方資源。
2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成。
3. 具有團隊合作精神,能夠快速適應新環境并融入團隊。
4. 能夠監督、指導及培訓生產團隊,確保生產高效。
崗位經驗:
1. 有5年以上農產品深加工經驗。
2. 有自動化設備實際操作及管理經驗。
3. 有帶領過10人以上的生產團隊管理經驗。
4. 會操作電腦。
5. 有C1駕照。
崗位福利:
1. 月休6天(排班)。
2. 供中餐,晚餐。
3. 提供住宿。 -
客房經理
4000-6000元2025-12-12
謝超信1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
醫護
3000-4000元2025-12-12
劉洪飛組織和參與酒店內健康講座或急救培訓,提升住客和員工的健康意識。 4.完成領導交辦的其他工作 任職要求: 1. 持有有效的護士執業證書,具備扎實的護理專業知識和技能; 2. -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-12-12
容志沖工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠承擔工作壓力 -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-12
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
外勤會計
2000-5000元2025-12-12
徐濤福利待遇: 1、底薪+績效+國家法定節假日+團建福利等 2、進入公司后可享受不定期的財稅知識培訓; 3、此崗位為員工提供充分的學習和提高機會,如果想進一步發展,公司可以依據個人意愿自己個人能力進行崗位和職位的提升 -
項目經理
4000-9000元2025-12-12
吳正幫4、上班時間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時間。 5、本公司是迅速成長的高科技公司,提供在職培訓、帶薪年假、節日禮品、生日禮金、午餐補貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。 -
2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。
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餐飲店長
5000-9000元2025-12-12
鄒基名工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
人事助理
3000-5000元2025-12-12
葉文軍崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-12-12
陳先生福利待遇: 1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節日福利:端午節、中秋節、春節等,公司發放節日禮金或禮品; 4、 …… 員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制,完善的職業規劃制度。 -
門店店長
5000-8000元2025-12-11
黃潔門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 -
人事行政經理
5000-8000元2025-12-11
朱秋鳳工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等; …… 4、協助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統籌安全、環保、職業衛生的管理工作; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 -
房產銷售主管
4000-9000元2025-12-11
郭澤鋒3、監督銷售流程的執行情況,確保銷售工作的規范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據 4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產基礎知識、銷售技巧 …… 、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業素養和業務能力;對團隊成員進行日常的工作指導,幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
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陶小姐投遞了 賀州市驚喜網絡科技有限責任公司 的 新媒體運營專員 職位2025-12-05
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