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賀州員工培訓(xùn)招聘 logo

賀州員工培訓(xùn)招聘

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2025-12-11
郭澤鋒
崗位職責(zé):
一、團隊管理
1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項目特點,調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團隊成員進行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護客戶檔案,定期進行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗
崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭
2025-12-11
宋聯(lián)平
誠聘英才
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資料員、投標(biāo)員
一、工作職責(zé):
負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制及資料歸檔等關(guān)工作。
二、人員要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程類、建筑類等專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡22至35歲,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,善于交流;
3、至少1年以上從建筑業(yè)工作經(jīng)驗,持C1駕駛證優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良記錄;
5、熟悉電腦操作、投標(biāo)及相關(guān)工作流程,能獨立組織開展工作;
6、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達較強,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,執(zhí)行力及配合度高,服從公司工作安排。
三、福利待遇
1、薪資: 面談
2、福利:購買五險、雙休、員工培訓(xùn)等。
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約 32 個崗位

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