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賀州招聘管理招聘

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醫藥大區經理

25000-50000元
賀州-八步區-湖廣商貿城 1人 醫藥
2025-12-17
王亞
負責特醫產的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。
主要負責地區,廣西南寧、柳州、河池等地區

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區-上海街 1人 醫院 瀏覽:5
2025-12-17
王武
1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。
2025-12-17
周訓敏
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

渠道拓展經理

15000-20000元
賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園 1人
2025-12-16
徐小健
招聘職位:渠道拓展經理 匯報對象:公司副總經理 工作地點:廣西賀州 職責描述: 1、渠道拓展戰略?:依據品牌發展的短中長期發展戰略,制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃 …… 4、項目流程管理?:從選址評估(客流、競品分布、消費力)到簽約落地,協調設計、工程、法務等部門推進開店流程,確保新店按期開業;管理拓展數據管理,包括商場畫像(定位、客群、租金區間)、談判進度及合同歸檔, …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗,有高端商業資源者優先; 2、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力和運維管理、執行能力,較強的邏輯判斷能力和數據分析能力

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:7
2025-12-15
陳傳毅
年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:6
2025-12-15
陳傳毅
年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。
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2025-12-15
陳傳毅
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2025-12-15
陳傳毅
年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。

客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:10
2025-12-15
侯彰明
怡亞通供應鏈金融(國資背景,銀行資金充裕) 工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬) 工作地點:全國招聘,不限制展業區 薪資結構:客戶經理底薪3000 …… )+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩定1萬以上收入 發展空間:后續的借款都跟你有關系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大
2025-12-12
劉洪飛
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的組織與協調,包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作; 2、協助人事部門進行員工招聘、入職培訓及員工關系維護,確保人事流程順暢; 3、處理員工考勤、薪酬福利等事務

營業部經理

5000-10000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:2
2025-12-12
曾洪才
工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員 …… ,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇
2025-12-12
謝超信
運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 安全管理 - 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。 - 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。 6.

專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:6
2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
賀州-鐘山縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-12
覃家權
1.工作內容:負責前臺對客服務,辦理入住退房; 2.任務要求:服務態度好,工作責任心強,服從管理,懂基本的電腦操作; 3.特別說明:形象好,工作態度端正。 …… 4.工作時間:晚上0:00~8:00 職位招聘1-2人

新媒體運營專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布 …… 工作時間: 8:30-12:00;14:00-18:00 (公司暫不提供食宿,需自己解決) 特別說明: 1、請認真看清招聘條件,符合要求再投遞簡歷;不符合條件者一律不回復; 2、如果你想更快收到回復
約 21 個崗位

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