賀州招聘管理招聘
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-12-11
朱秋鳳工作內容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等;
2、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程;
3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設備維護等;
4、協(xié)助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等;
5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能;
2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力;
4、具備較強的責任心和團隊合作精神。 -
新媒體運營
5000-10000元2025-12-11
廖杰【招聘職位】:抖音線下運營
【負責平臺】:抖音
【招聘要求】:有責任心,學習能力強,成熟運營
【工作內容】:主播經(jīng)紀人/負責招募,運營管理主播
【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂)
【工作地址】:廣西賀州鐘山 -
造價工程師
4000-8000元2025-12-11
許俊雄招聘要求:
1、工程造價或相關專業(yè)本科及以上學歷,有3年以上工程項目造價或招投標相關經(jīng)驗。
2、中級以上職稱,有建造師、注冊造價師證書者優(yōu)先考慮。
3、能根據(jù)工程圖紙計算工程量。
4、參與編制工程招標文件、清單及評標分析;
5、參與工程變更、簽證審核;工程項目造價檔案資料的管理。
6、 有較強的業(yè)務能力與協(xié)調溝通能力,能熟練使用預算軟件和辦公軟件。
7、熟悉國家定額、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及規(guī)程。
8、熟悉招投標流程,能熟練政府地塊投標報價文件。
9、熟悉相關法律、法規(guī)和政策,熟悉建筑施工全過程。
任職要求:
1、3年以上工程造價經(jīng)驗,能獨立完成土建及安裝工程預算編制、竣工結算、審計工作。
2、熟練運用工程造價軟件,掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態(tài)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳2.負責人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 …… 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規(guī)與業(yè)務流程。 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳2.負責協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規(guī)與業(yè)務流程。
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