賀州招聘經理招聘

招聘職位：渠道拓展經理
匯報對象：公司副總經理
工作地點：廣西賀州
職責描述：
1、渠道拓展戰略?：依據品牌發展的短中長期發展戰略，制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃，重點聚焦華潤萬象城、SKP，以及港資（如太古里、恒隆、IFC）等頭部高端商業體，完成新店選址目標。
2、品牌線下開店：利用一線城市及強二線城市高端商業體資源，主導品牌線下開店商務談判，包括租金條件、位置評估、門店分級（包含形象店、快閃店等）及合作條款，確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護：?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系，定期拜訪關鍵決策人，獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?：從選址評估（客流、競品分布、消費力）到簽約落地，協調設計、工程、法務等部門推進開店流程，確保新店按期開業；管理拓展數據管理，包括商場畫像（定位、客群、租金區間）、談判進度及合同歸檔，為決策提供數據支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗，有高端商業資源者優先；
2、有敏銳的市場洞察力，良好的溝通能力和運維管理、執行能力，較強的邏輯判斷能力和數據分析能力；
3、目標導向、結果導向，積極主動，責任心強，抗壓能力強，接受復雜環境下的多任務處理；
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。

畢業時間：2024年-2025年
招聘截止日期：2025.07.31
畢業時間：24、25年
招聘截止日期：2025.7.31
雙胞胎集團財經崗位招聘：
①、財經員多名，要求:2024/25年畢業生，財經類專業，學歷二本及以上，主要負責：資產監管、成本基礎數據管理、費用審核、經營分析等財經工作。
工資：按學歷。24年畢業生（正式崗位）：試用期工資
5000-9000元轉正5300-10000元；25年畢業生：本科實習期4000元/月，碩士4500元/月，學生拿到畢業證后按照正式崗位薪酬方案執行。
③獎金：按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤，年薪8-12萬，優秀員工工作滿1年可頂崗財經主管1.5年可晉升主管，2-3年可晉升經理，4-5年可晉升部長。
④福利：包住（拎包入住），上班餐補10元/天，三節福利，團建活動，實物獎勵，月假5天，年假5天，優越晉升渠道。
⑤工作地：廣西