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賀州中級技術(shù)工程師招聘

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崗位職責:
1.負責協(xié)助部門負責人開展相關(guān)工作。
2.負責技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負責技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨立負責采礦、地質(zhì)、測量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān),推動新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范,能協(xié)助開展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與技術(shù)團隊協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負責技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運維管理、科技管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證部門的工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論和實踐規(guī)范。能夠組織解決礦山生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題,指導采礦、地質(zhì)、測量等專業(yè)協(xié)同工作。能夠組織技術(shù)攻關(guān),推動新技術(shù)、新工藝在礦山的應(yīng)用和推廣。具備帶領(lǐng)跨專業(yè)技術(shù)團隊的能力,善于與生產(chǎn)、安全等部門協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責部門安全環(huán)保職能的體系建設(shè)。
2.負責安全管理、職業(yè)健康監(jiān)督管理、環(huán)境保護管理、非固定資產(chǎn)投資類生態(tài)環(huán)境治理項目管理、勞保用品管理、應(yīng)急管理、HSE證照及資質(zhì)管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通安全生產(chǎn)法律法規(guī)、環(huán)境保護法律法規(guī)及標準規(guī)范。熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程及主要安全環(huán)保風險防控技術(shù)。了解應(yīng)急管理、職業(yè)健康等相關(guān)專業(yè)知識。能夠建立并持續(xù)完善企業(yè)安全環(huán)保管理體系。具備系統(tǒng)性安全環(huán)保風險識別評估和管控能力。熟悉安全環(huán)保監(jiān)督檢查程序和方法。能夠組織制定應(yīng)急預案并有效指揮應(yīng)急處置。善于與政府監(jiān)管部門、第三方機構(gòu)等溝通協(xié)調(diào)。能夠培養(yǎng)專業(yè)隊伍,提升團隊履職能力。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。
約 3 個崗位
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