職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)員工考勤與工資核算; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)等工作的組織實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類相關(guān)工作; 8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 3、有建筑行業(yè)工作背景優(yōu)先; 4、處理突發(fā)事件等實(shí)際操作能力; 5、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī); 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心。
公司簡介
東莞市建安集團(tuán)有限公司成立于1976年,前身為東莞市建筑安裝工程公司,于2001年6月組建為東莞市建?安集團(tuán),現(xiàn)隸屬于廣東光大企業(yè)集團(tuán)有限公司,為光大集團(tuán)旗下最大的子公司之一。2002年6月,經(jīng)建設(shè)?部審核批準(zhǔn)為工業(yè)與民用建筑工程施工一級(jí)企業(yè)。公司在編員工逾2000人,當(dāng)前在建工程超過20個(gè),包?含房地產(chǎn)、酒店、道路橋梁、園林景觀、工業(yè)廠房等,業(yè)務(wù)已覆蓋廣東省內(nèi)外。
東莞建安自1990年起連續(xù)多年創(chuàng)廣東省優(yōu)良樣板工程近二十項(xiàng)、東莞市優(yōu)良樣板工程近四十項(xiàng)、東莞市?“雙優(yōu)”工地和廣東省“雙優(yōu)”工地、“廣東省AA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),并多年榮獲市?“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”和“建筑企業(yè)先進(jìn)單位”稱號(hào),且被廣東省工商行政管理主管部門授予“連續(xù)十七年守?合同重信用企業(yè)”稱號(hào);2007年10月更躋身第六屆中國房地產(chǎn)與建筑業(yè)500強(qiáng)企業(yè);2013年8月,榮獲中?國商務(wù)主管部門監(jiān)制的“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA企業(yè)”稱號(hào);2013年12月再次榮獲國家統(tǒng)計(jì)主管部門頒發(fā)的“2012-2013年?度中國建筑業(yè)500強(qiáng)”稱號(hào);2014被授予“東莞市土木建筑學(xué)會(huì)科技服務(wù)站”,同年成功申創(chuàng)“60m直徑?四點(diǎn)胎架支撐式錐型鋼屋蓋施工”省級(jí)施工工法,并榮獲第六屆“廣東省詹天佑故鄉(xiāng)杯”;2015更榮獲?國家頒發(fā)的“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部綠色建筑示范工程”。
東莞建安多年來以“質(zhì)量第一、信譽(yù)興業(yè)”為經(jīng)營理念,遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的工作作風(fēng)?,恪守“優(yōu)質(zhì)、高效、守信用”的服務(wù)宗旨,打造了一批又一批的精品工程。經(jīng)多年不懈的奮斗、拼搏?,在省內(nèi)外贏得良好的市場聲譽(yù),得到了業(yè)內(nèi)各界的充分肯定,建立了優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量品牌,營造了良好的?社會(huì)形象。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-12
劉洪飛 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 3.上級(jí)按排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-12
葉文軍 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-11
趙浩田 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-12-11
劉廣利 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級(jí)干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級(jí)干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。2025-12-06
黃芳
賀州相關(guān)熱門崗位
- 東莞市建安集團(tuán)有限公司賀州分公司
- 所在行業(yè) 建筑/五金/材料
- 成立時(shí)間 6年(2019年7月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --