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職位描述

崗位職責:
1、制訂、執行、監督和完善公司各項人事規章制度;
2、制訂公司部門績效考核制度,組織實施績效考核,不斷完善績效管理體系;
3、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
4、根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、制訂并實施公司年度培訓計劃;
6、負責協調勞資關系,與員工進行積極溝通;
7、幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴;
8、負責公司企業文化的進展及落地工作。
任職要求:
1、具有人力資源管理、勞動關系管理等專業知識;
2、熟悉國家相關法律法規;
3、熟練掌握人力資源六大模塊;
4、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關系管理。

上班地點

工作地址: 賀州市平桂區希望北路與瀟賀大道交匯處西南側A-6地塊平桂扶貧創業服務中心4#樓一至四層 查看上班路線

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