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職位描述

1、協(xié)助市場經(jīng)理制定針對性提升的月度廣告和方
案;
2、負(fù)責(zé)收集整理廣告核銷資料,并確保準(zhǔn)確性、及
時性;
3、負(fù)責(zé)廠家和公司各類市場推廣活動的落地執(zhí)行。

上班地點

工作地址: 賀州市橫二路與發(fā)展大道交匯處西南側(cè) 查看上班路線

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10000-15000元
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項目的宣傳、推廣,了解用戶對本公司各項服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理評審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測; 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息,并將有關(guān)信息反饋給綜合部; 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案; 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理; 8.負(fù)責(zé)制訂計劃與實施
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責(zé)任心強,善于溝通。 崗位職責(zé): 1、在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場推廣活動的策劃與執(zhí)行; 2、分發(fā)醫(yī)院宣傳材料,提升醫(yī)院知名度; 3、與潛在客戶建立聯(lián)系,收集市場反饋; 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2、能夠獨立完成任務(wù),對工作充滿熱情; 3、有責(zé)任心,能夠適應(yīng)靈活的工作環(huán)境。 4、年齡40歲以上
2025-12-17
錢理鵬
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4000-7000元
賀州-八步區(qū)-盛隆百貨
負(fù)責(zé)市場分析策劃推廣方案并實施推廣活動
2025-12-17
朱長福
營銷員
3000-8000元
賀州
1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 2.催收貨款、客戶關(guān)系維護(hù); 3.收集并分析市場信息及客戶需求,以利公司新產(chǎn)品的研發(fā); 薪酬福利: 1.底薪+提成+績效獎金,; 2.提供單人宿舍,配備公務(wù)用車; 3.享受五險一金,帶薪年假+季度假;
2025-12-16
葉文軍
市場專員
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 分析市場動態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團(tuán)隊及客戶互動 2. 能夠在團(tuán)隊中迅速適應(yīng),共同推進(jìn)項目 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化推廣策略
2025-12-12
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1.數(shù)據(jù)收集,商家對接, 2.按目標(biāo)任務(wù)完成, 3.執(zhí)行能力強,
2025-12-12
張小齊
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3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音、小紅書、微信視頻號等)內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布; 2.協(xié)助活動策劃與執(zhí)行,提升用戶粘性與品牌影響力; 3.負(fù)責(zé)公司日常宣傳海報的制作和宣傳文案的撰寫; 4.及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。 任職要求: 1.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有審美能力,能完成基礎(chǔ)的攝影和后期剪輯工作; 3.良好的語言表達(dá)和溝通能力,掌握一定的設(shè)計、制作技能; 4.熟悉抖音、小紅書等的平臺規(guī)則及玩法; 5.有文字功底,執(zhí)行力強。
2025-12-11
彭福創(chuàng)
營銷副總裁
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劉廣利
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崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行品牌發(fā)展戰(zhàn)略,提升品牌市場影響力和認(rèn)知度; 2. 領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊,策劃并執(zhí)行品牌營銷活動,確保品牌信息的一致性和有效性; 3. 分析市場趨勢和消費者行為,為品牌定位和產(chǎn)品策略提供洞察和建議; 4. 管理和優(yōu)化品牌傳播渠道,包括數(shù)字媒體和傳統(tǒng)媒體,擴大品牌覆蓋范圍; 5. 監(jiān)控品牌表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,持續(xù)優(yōu)化品牌策略。 任職要求: 1)行業(yè)經(jīng)驗:具備 [5-10 年及以上] 對應(yīng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少 [3 年及以上] 同層級管理崗位經(jīng)驗,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及核心業(yè)務(wù)運作模式。 2)能力要求:具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊管理能力、資源整合能力及風(fēng)險管控能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司既定的年度及長期經(jīng)營目標(biāo)。 3)業(yè)績要求:過往任職期間,曾主導(dǎo)或核心參與過重大項目(如市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)績突破等),并取得可量化的顯著成果(如帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年度營收增長 [XX%] 以上)。 4)職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化與價值觀,能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏及管理模式。
2025-12-11
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成立時間 8年(2017年11月23日)
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企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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