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職位描述

任職條件:
1、性別:不限
2、年齡:28-45歲
3、學歷:不限專業本科以上學歷
4、經歷:5年以上行政管理、工商管理、運營管理口風嚴謹。對建筑行業有一定的了解,擁有自己的人脈。懂得一定的社交禮儀,主動性強,共情能力高,有較好的言語表達能力。有較強的文字功底,撰寫文案的功底,有較強的匯總分析能力。
5、接受不定時工作制。吃苦耐勞,適應出差、持C照。
6、技能:熟練操作電腦等辦公設備,能快速制作表格。
崗位職責:
1、傳達、分解、落實公司下達的政策與任務,;
2、負責協助總經理做好公司經營業務,統籌管理公司業務回款工作;
3、公司項目年度、季度、月工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作;
4、公司項目模式的設計、調整、管理;
5、組織建立、健全部門客戶檔案,分析市場需求,判斷需求意向,提出相關的建議;
6、對重要客戶定期巡訪與維護,拓展公司業務;
7、負責本部門的員工管理與考核工作。組織運營部人員的上崗培訓及定期培訓,召集業務員辦公例會,及時解決業務員在業務、思想動態等方面出現的問題;
8、負責與合作伙伴的溝通協調工作;
9、完成上級領導交辦的所有任務;

公司簡介

公司成立于2013年,成立至今為廣西各行業做了大量技術服務工作,現因業務發展需要,誠聘工程師及技術員若干名,詳情電聯或面談。

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運營經理
4000-6000元
賀州-八步區-桂東廣場
運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。 - 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。 - 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量,確保符合標準。 2. 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 - 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務與投訴處理 - 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確??蛻魸M意度。 - 主動收集客戶反饋,優化服務流程和酒水菜單。 4. 成本控制與財務管理 - 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。 - 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。 5. 市場推廣與活動策劃 - 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。 - 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。 -對外宣傳活動的制定,線上推廣等。 二、任職要求 3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。 三、上班時間以及薪資待遇 晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天 薪資待遇:底薪+提成+分紅 具體需面試 根據個人能力評定最終薪資
2025-12-16
孟勝林
賀州-八步區-賀州遠東城
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2025-12-11
運營助理
3000-4000元
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2025-12-11
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廣西智新技術咨詢服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西智新技術咨詢服務有限責任公司
所在行業 辦公設備/測繪/咨詢
成立時間 11年(2013年12月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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