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職位描述

1、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
2、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。
3、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。
4、根據(jù)公司用人原則和人才策略,負(fù)責(zé)中層管理者、專業(yè)技術(shù)人員的任免。
5、根據(jù)各系統(tǒng)總結(jié)分析報(bào)告,對(duì)各部門管理人員進(jìn)和定期的業(yè)績(jī)考核。
6、為核心和重要崗位的工作人員制訂專門的激勵(lì)計(jì)劃和后勤保障政策。
7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),決定公司薪酬福利變動(dòng)的方案及變動(dòng)水平。
8、掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)代表公司參加外部公共關(guān)系活動(dòng)。
10、定期向董事會(huì)述職并提交相關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理的工作分析報(bào)告。
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源的有效整合及合理配置。
12、向董事會(huì)提出年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。
13、不斷提高和升華公司的核心價(jià)值觀和理念文化。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州市橫二路與發(fā)展大道交匯處西南側(cè) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)汽車4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 2、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,維護(hù)品牌形象; 3、制定并執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 4、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴及政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)資源。 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營(yíng)模式; 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)分析能力,能夠制定有效的市場(chǎng)策略; 4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智決策。
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成立時(shí)間 8年(2017年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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