江州區辦公設備維護招聘

崗位職責：
1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續辦理及時，2個工作日內完成。
4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。
9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。
11、各部門用車登記及協調安排。
12、督導檢查辦公環境保潔、保安工作。
13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。
15、完成上級領導交辦的相關工作：在規定時間內高效高質量完成。
任職資格：
1、1年以上行政人事工作經驗；
2、年齡23-28歲；
3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件；
4、對《勞動法》有一定的了解；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上；
7、處事客觀、嚴謹；
8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神；
9、有較強的執行力，責任心強。
10、***。

崗位職責：
1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續辦理及時，2個工作日內完成。
4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。
9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。
11、各部門用車登記及協調安排。
12、督導檢查辦公環境保潔、保安工作。
13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。
15、完成上級領導交辦的相關工作：在規定時間內高效高質量完成。
任職資格：
1、1年以上行政人事工作經驗；
2、年齡23-28歲；
3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件；
4、對《勞動法》有一定的了解；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上；
7、處事客觀、嚴謹；
8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神；
9、有較強的執行力，責任心強。