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江州區(qū)保險經(jīng)理招聘 logo

江州區(qū)保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月江州區(qū)保險經(jīng)理最新招聘,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理證券招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
楊舜凱
1、外拓市場,尋找有意向客戶,指引到售樓部
2、維護市場,開發(fā)市場

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-12-17
李衛(wèi)國
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,對客戶門店進行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機門店相關(guān)人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務(wù)人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機通訊行業(yè),有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力;
5.具備較強的溝通能力,團隊合作能力,抗壓力好,自律性強;
6.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補貼+獎金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補貼,月度獎金,年終獎。
注:工作地點不限!!!全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。
招聘條件
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,其中1年以上同崗位或同等規(guī)模公司管理經(jīng)驗,了解物業(yè)行業(yè)和城市道路保潔用工特點與合規(guī)要求。
3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系、員工培訓(xùn)等HR工作,掌握行政后勤、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)接待等行政統(tǒng)籌能力;具備勞動法及地方用工政策解讀能力,能獨立處理勞動糾紛;擁有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘?shù)绒k公軟件的使用。
4.?資質(zhì)要求:持有相關(guān)證書者優(yōu)先
2025-12-15
張健
1、負(fù)責(zé)餐廳日常管理和運營 2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制,控制預(yù)算 3、維護好甲方關(guān)系,負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)甲方要求 4、其他工作
2025-12-15
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。 6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。 8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行...
2025-12-15
趙琳佳
1.負(fù)責(zé)兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實 2.負(fù)責(zé)兩個酒店的能耗管理 3.負(fù)責(zé)工程日常行政工作.上達下傳 4.負(fù)責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
2025-12-15
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。 2、負(fù)責(zé)別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 …… 7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn),確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-12-15
李聚霜
崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售經(jīng)理進行市場調(diào)研和銷售策略的制定; 2.管理銷售團隊,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3.處理客戶咨詢,維護客戶關(guān)系; 4.參與銷售活動,支持團隊完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2.熟練掌握辦公軟件的使用; 3.具有較強的市場分析和客戶管理能力; 4.對銷售工作有熱情,能夠承受工作壓力。
2025-12-15
酒店運營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 職位招聘1-2人
2025-12-15
蒙子強
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)

康樂部經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運營管理,確保各項服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 2.領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊的服務(wù)意識和專業(yè)技能; 3.處理客戶咨詢,維護良好的客戶關(guān)系,確保客戶投訴; 4.監(jiān)督市場動態(tài),為酒店業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 5.策劃和執(zhí)行市場拓展計劃,增強酒店品牌知名度。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶需求和投訴; 3.對市場拓展和客戶關(guān)系維護有濃厚興趣; 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維; 5.能夠獨立解決問題,具備良好的團隊合作精神。

銷售經(jīng)理

4000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:13
2025-12-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、開發(fā)并維護客戶資源,包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、定期拜訪客戶,了解市場需求及競爭對手動態(tài),制定針對性的銷售策略; 4、參與酒店市場推廣活動,策劃并執(zhí)行銷售方案,提升酒店品牌影響力; 5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,確保客戶滿意度; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、配合財務(wù)部門完成應(yīng)收賬款管理,確保銷售回款及時 任職要求: 1、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程...
2025-12-15
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險...
2025-12-15
農(nóng)建義
酒店銷售業(yè)績提成
2025-12-15
張健
1.熟練使用財務(wù)軟件; 2.熟練掌握會計核算、稅務(wù)申報、開發(fā)票等財務(wù)相關(guān)工作; 3.成本核算及經(jīng)營日報等; 4.完成經(jīng)理及財務(wù)部長布置的其他工作。 有財務(wù)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 47 個崗位
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