銷售經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研和銷售策略的制定； 2.管理銷售團隊，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 3.處理客戶咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.參與銷售活動，支持團隊完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 2.熟練掌握辦公軟件的使用； 3.具有較強的市場分析和客戶管理能力； 4.對銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力。

負(fù)責(zé)小區(qū)、住宅推廣及客戶開發(fā)，繳約客戶。 薪資上不封頂，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。 底薪+提成+獎金

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、定期拜訪客戶，了解市場需求及競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售策略; 4、參與酒店市場推廣活動，策劃并執(zhí)行銷售方案，提升酒店品牌影響力; 5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題，確保客戶滿意度; 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持; 7、配合財務(wù)部門完成應(yīng)收賬款管理，確保銷售回款及時 任職要求： 1、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧，能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場運作模式，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力; 4、思維敏捷，善于分析市場數(shù)據(jù)并制定有效的銷售策略; 5、對客戶需求敏感，能夠快速響應(yīng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、熟練使用Offce辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)企業(yè)、會展、旅行社等客戶； 2. 推動銷售項目的執(zhí)行與達(dá)成，確保業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 3年以上酒店銷售經(jīng)驗，具有度假酒店或高星酒店背景者優(yōu)先； 2. 具備出色的客戶資源和談判能力； 3. 英語溝通能力良好； 4. 目標(biāo)導(dǎo)向，能承受壓力。

負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶，跟進(jìn)團隊住房、會議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及管理； 3、負(fù)責(zé)銷售計劃達(dá)成及客戶管理； 任職要求： 1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，至少一年同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型，熟悉汽車行業(yè)企業(yè)管理，工作有創(chuàng)新意識，有較強的溝通能力、經(jīng)營管理能力和嚴(yán)密的分析能力； 3、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，具備汽車C1以上駕駛執(zhí)照，并能熟練駕駛車輛。 工作時間：8：30－17:30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差

一、核心任職條件 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗：1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等，有成功的渠道開發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。 3.有資源優(yōu)先：具備一定的特渠客戶資源（如區(qū)域商超、本地團購平臺、政企合作單位等），能快速對接并推進(jìn)合作。 4. 技能：精通招商談判技巧、渠道合作模式設(shè)計，具備基礎(chǔ)的成本核算及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office辦公軟件。 二、核心工作職責(zé) 1.?渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)特渠客戶的挖掘、對接與洽談，制定針對性招商方案，完成既定的招商目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)。 2.?合作落地：跟進(jìn)招商全流程，包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等，確保合作高效推進(jìn)。 3.?客戶維護(hù)：維護(hù)已合作特渠客戶關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶復(fù)購及合作深度。 4.?市場調(diào)研：調(diào)研特渠市場動態(tài)、競爭對手渠道策略及行業(yè)趨勢，為公司招商策略調(diào)整及產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。 5.?數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計招商數(shù)據(jù)（客戶新增、合作簽約、業(yè)績貢獻(xiàn)等），定期復(fù)盤工作成果，優(yōu)化招商流程。 三、必備素質(zhì) 1.談判能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求，促成合作。 2. 目標(biāo)導(dǎo)向：結(jié)果意識強，能承受業(yè)績壓力，主動推進(jìn)工作以達(dá)成招商及業(yè)績目標(biāo)。 3. 資源整合：具備良好的資源整合能力，能快速鏈接內(nèi)外部資源，解決招商過程中的各類問題。 4. 責(zé)任心：做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨立完成招商全流程工作。

獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售