新媒體運營

熟悉抖音，快手，小紅書運營，有運營操作過醫療方面的優先

主要職責：負責產品在媒體的推廣，搭建各新媒體渠道平臺（小紅書、抖音等），建立有效運營手段，提升品牌知名度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟悉各新媒體平臺的合作流程、推送原理及運營方式，有小紅書，抖音成功運營經驗優先考慮； 2、責任心強，有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神； 3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰條理性佳。

崗位職責： 1.通過抖音，小紅書，企業微信跟進成交客戶維護服務客戶，銷售公司產品 2.主要經營快銷品，美妝，服裝，內調食品等，產品復購率高 3.網絡為主，無需外出，舒適的室內工作環境 崗位要求： 1、剛出校門或者社會精英，期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年（18-34歲） 2、輕松愉悅的工作氛圍，可聽音樂，聊天，吃零食，下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團隊 入職后會有專人一對一帶著學習、進步、免費在職培訓，直到成才； 薪資待遇： 底薪+提成+獎金，綜合收入5000-8000，能力強收入高！ 上班時間： 早上9:00-12：00 下午2:00-18：00，法定節假日帶薪休假 歡迎有夢想的年輕人加入我們！

職位詳情 1、室內電腦和手機辦公，舒適的辦公室，公司會提供電腦和手機 2、新媒體運營引流獲取客源（不會沒關系，有人帶） 3、我們只在線溝通，了解客戶需求，促成訂單，不需要外出跑業務，不需要出差 崗位要求 1、學習力強，樂觀積極，性格開朗，抗壓能力強，有一定的語言表達能力 2、對電商，自媒體感興趣，平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等，會一點視頻剪輯技能優先 福利待遇 1、老板人很nice，同事親切，都是年輕人，無勾心斗角，給你家人般工作環境氛圍 2、辦公氛圍輕松愉快，上班可吃零食、喝咖啡、下午茶 3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優秀員工表彰活動等等，讓你工作之余都是快樂 6、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業的在職培訓，個人能力蹭蹭漲 培訓與發展 1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓，全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力 2、職業規劃:公司非常重視員工個人發展，為員工提供職業發展規劃，讓您名利雙收。 3、晉升機制:公司正處于快速發展階段，只要您有能力，達到晉升條件即可升職，公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東（老板合伙人）-片區區長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業，我們期盼讓情懷落地的95后，更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!

崗位職責：1、負責微信公眾號、小紅書、抖音運營推廣,負責策劃并執行景區日常活動及跟蹤維護;根據項目制定的內容方向發布各種宣傳內容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結;收集分析其他景區的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯網,有效運用相關資源; 5、負責傳播計劃的執行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體項目進程。 任職要求： 1、大專以上學歷,有1年以上營銷推廣經驗; 2、有景區、酒店、旅行社行業銷售管理經驗優先; 3、較強的推廣策劃能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領導能力; 4、具有較強的溝通協調能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差

崗位職責： 1、負責公司新媒體平臺的日常運營，包括內容策劃、編輯發布及粉絲互動。 2、根據酒店品牌定位和市場策略，創作高質量的新媒體內容，提升品牌影響力。 3、跟蹤分析新媒體運營數據，優化內容策略，提高用戶參與度和轉化率。 4、與團隊協作，策劃并執行線上線下活動，增強用戶粘性和活躍度。 5、監測行業動態，及時調整運營策略，保持內容創新和市場競爭力。 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的運營規則和用戶特性。 2、具有創意思維，能夠獨立撰寫吸引人的文案，具備良好的審美和編輯能力。 3、較強的數據分析能力，能夠通過數據反饋調整運營策略。 4、良好的團隊合作精神和溝通能力，能與不同部門協同工作。 5、對酒店管理行業有一定了解，有相關新媒體運營經驗者優先。

1、負責抖音賬號的日常運營，高效產出受眾人群喜歡的熱點視頻內容； 2、處理短視頻自媒體的運營相關事宜公司產品策劃抖音短視頻內容； 3、負責短視頻內容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量； 4、對抖音火山等多個平臺上傳短視頻，并且維護等日常工作；，對各平臺視頻運營數據進行監控，并能夠做出簡單的數據分析；做好粉絲積累。