斗音運營

崗位職責： 1、負責公司品牌在新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內容策劃與日常運營； 2、根據市場趨勢和用戶需求，制定并執行新媒體營銷策略，提升品牌曝光度和用戶互動； 3、監測并分析新媒體平臺的數據表現，優化內容發布策略，提高用戶轉化率和活躍度； 4、策劃并執行線上活動，增強粉絲粘性，擴大品牌影響力； 5、與團隊協作，確保新媒體內容與整體營銷戰略的一致性。 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規則和用戶特性，有成功運營案例者優先； 2、具備良好的文案撰寫能力和創意策劃能力，能夠獨立產出高質量內容； 3、數據分析能力強，能夠通過數據反饋調整運營策略； 4、具備較強的溝通協調能力，能夠高效推進跨部門合作； 5、對汽車行業有一定了解，對新媒體營銷充滿熱情，有汽車行業新媒體運營經驗者優先。

針對客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號的宣傳

崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3.監控數據分析，優化內容發布策略 任職要求: 1.具備新媒體運營相關知識和技能 2.能夠獨立完成內容創作和編輯工作 3.具有良好的數據分析能力和市場敏感度 4.形象好，氣質佳，能獨立直播 5.有直播經驗

崗位職責： 1、負責公司抖音，視頻號平臺的內容文案與剪輯。 2、與團隊協作，策劃并執行工作內容。 任職要求： 1、熟悉平臺的運營規則及推廣方式，有成功案例者優先； 2、具備文案撰寫能力，能夠獨立完成內容創作。 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 行政班早8晚6中午休息1.5h。加班費，包兩餐，每年組織團建，聚餐等活動。 團隊氣氛融洽沒有揪揪小圈子。

本司已有成熟團隊〈口才優秀可以出鏡的銷售數名〉 崗位職責： 負責公司微信號、抖音賬戶的內容策劃與日常運營。文案，拍攝，剪輯，發布，投流，屬于后臺營運。 任職要求： 1、熟悉平臺的運營規則及推廣方式，有成功案例者優先； 2、具備較強的文案撰寫能力。 3、數據分析能力強，能夠通過數據反饋調整運營策略； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 行政班早8晚6中午休息1.5h。加班費，包兩餐，每年組織團建，聚餐等活動。 團隊氣氛融洽沒有揪揪小圈子。

工作內容：負責剪輯視頻 發布視頻 運營賬號 崗位職責： 1. 負責視頻的剪輯工作，確保視頻內容的質量和風格符合要求。 2. 發布視頻，選擇合適的平臺和時間，以提高視頻的觀看率和互動率。 3. 運營賬號，包括但不限于內容創作、發布策略調整、互動回復等。 4. 前期接受團隊的指導和培訓，快速掌握視頻剪輯和發布的技能。 任職要求： 1. 對視頻內容創作有濃厚的興趣，愿意學習視頻剪輯和發布的知識。 2. 有較強的團隊合作精神，能夠接受團隊安排的各項工作。 3. 有責任心，能夠獨立完成視頻剪輯和發布的任務。 4. 對新媒體運營有一定的理解，有意向從事相關工作。

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋，優化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠獨立完成任務，具有較強的責任心 3. 擁有持續學習和適應新挑戰的能力 4.吃苦耐勞。

崗位職責: 1.統籌管理公司新媒體平臺，包括但不限于內容創作、發布時機、互動推廣。 2.與團隊協作，共同制定內容策略，保證內容的質量與創新。 3.監控新媒體運營數據，根據數據反饋調整內容與推廣策略。 4.探索新媒體運營新方法，提升內容吸引力和用戶參與度。 5.定期組織內容回顧與分析，確保內容目標的實現。 任職要求： 1.具備出色的內容創作能力，能夠獨立完成內容策劃、文案撰寫、拍攝與剪輯。 2.對新媒體運營有深入理解，能夠根據市場趨勢進行內容創新。 3.良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。 4.具有較強的團隊合作精神和溝通能力，能夠高效地與團隊成員協作。 5.對內容質量有極高的追求，能夠在快節奏環境中保持內容質量。

崗位職責: 1.為客戶提供專業的新媒體平臺支持與服務； 2.解答客戶咨詢，處理客戶反饋，確?？蛻魸M意度； 3.監控新媒體平臺動態，及時響應并協助解決問題； 4.維護良好的客戶關系，促進長期合作。 任職要求： 1.具備優秀的溝通能力和客戶服務意識； 2.能夠熟練操作新媒體平臺工具； 3.具有積極的工作態度，能夠高效處理客戶需求； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 5、開朗，積極，外向且熱衷熱愛聊天者優先

一、工作內容： 1、負責達成醫院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告，定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告； 3、組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫院戰略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創造良好的外部環境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業務素養； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強； 2、有5年以上醫療行業運營管理經驗，精神科行業經驗者優先； 3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先； 4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養老、工傷、失業、生育、醫療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓與發展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。