來賓安管招聘
桂聘提供2025年12月來賓安管最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為2166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安管保安監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
6000-10000元2025-12-15
張少文崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、經驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經理工作經驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
4、素質要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質,有服務意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。
5、能接受廣西派遣。 -
倉儲主管
7000-8000元2025-12-10
一、崗位職責
1、倉儲規(guī)劃與布局:依據公司業(yè)務需求與物資特性,規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域,合理劃分原料區(qū)、成品區(qū)、待檢區(qū)等,優(yōu)化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉。
2、庫存管理:建立并執(zhí)行庫存管控機制,定期組織盤點,確保賬實相符;設置安全庫存預警,協同采購、生產部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風險,提升庫存周轉率。
3、出入庫作業(yè):審核出入庫單據,監(jiān)督物資收發(fā)流程,把控物資質量、數量與規(guī)格,處理異常情況,保障出入庫準確率與效率,支撐生產、銷售環(huán)節(jié)順暢運作。
4、團隊管理:組建并帶領倉儲團隊,明確崗位職責與作業(yè)標準;開展技能培訓,實施績效考核,激勵員工提升工作質量與效率,打造高效協作團隊。
5、設備與安全:管理抱車、貨架、倉儲系統等設備,制定維護計劃,定期巡檢、保養(yǎng),保障設備穩(wěn)定運行;落實倉庫安全制度,開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓與演練,排查隱患,確保倉儲作業(yè)安全無事故。
6、流程優(yōu)化與數據支持:梳理倉儲作業(yè)流程,優(yōu)化操作環(huán)節(jié);收集、分析庫存數據、作業(yè)效率數據,輸出報表與改進建議,為公司運營決策提供數據支撐。
二、任職要求
1、教育背景:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲物流等相關專業(yè)優(yōu)先;非相關專業(yè)需具備豐富倉儲管理實踐經驗。
2、工作經驗:5 年以上倉儲工作經驗,3 年以上主管級崗位經驗,制漿造紙、印刷包裝等行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先,熟悉行業(yè)物資存儲、流轉特點。
3、專業(yè)技能:熟練操作倉儲管理系統(金碟或ERP )與辦公軟件(Excel 數據分析 );掌握抱車、貨架等設備基本運維知識;了解庫存管理策略、物流配送流程,具備流程優(yōu)化能力。
4、能力素質:具備統籌協調、問題解決能力,能高效處理多環(huán)節(jié)業(yè)務矛盾;有團隊管理經驗,善于激勵與培養(yǎng)下屬;工作嚴謹細致,抗壓性強,能適應倉庫作業(yè)環(huán)境與節(jié)奏。
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷91.7%
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初中8.3%
來賓保安招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,初中占8.3%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓保安招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。