來賓倉儲主管招聘

一、崗位職責(zé)
1、倉儲規(guī)劃與布局：依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與物資特性，規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域，合理劃分原料區(qū)、成品區(qū)、待檢區(qū)等，優(yōu)化庫位管理，提升空間利用率，保障物資有序存放與高效流轉(zhuǎn)。
2、庫存管理：建立并執(zhí)行庫存管控機制，定期組織盤點，確保賬實相符；設(shè)置安全庫存預(yù)警，協(xié)同采購、生產(chǎn)部門平衡庫存水平，降低積壓與缺貨風(fēng)險，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
3、出入庫作業(yè)：審核出入庫單據(jù)，監(jiān)督物資收發(fā)流程，把控物資質(zhì)量、數(shù)量與規(guī)格，處理異常情況，保障出入庫準(zhǔn)確率與效率，支撐生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢運作。
4、團隊管理：組建并帶領(lǐng)倉儲團隊，明確崗位職責(zé)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；開展技能培訓(xùn)，實施績效考核，激勵員工提升工作質(zhì)量與效率，打造高效協(xié)作團隊。
5、設(shè)備與安全：管理抱車、貨架、倉儲系統(tǒng)等設(shè)備，制定維護計劃，定期巡檢、保養(yǎng)，保障設(shè)備穩(wěn)定運行；落實倉庫安全制度，開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓(xùn)與演練，排查隱患，確保倉儲作業(yè)安全無事故。
6、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)支持：梳理倉儲作業(yè)流程，優(yōu)化操作環(huán)節(jié)；收集、分析庫存數(shù)據(jù)、作業(yè)效率數(shù)據(jù)，輸出報表與改進建議，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)需具備豐富倉儲管理實踐經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗：5 年以上倉儲工作經(jīng)驗，3 年以上主管級崗位經(jīng)驗，制漿造紙、印刷包裝等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)物資存儲、流轉(zhuǎn)特點。
3、專業(yè)技能：熟練操作倉儲管理系統(tǒng)（金碟或ERP ）與辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)分析 ）；掌握抱車、貨架等設(shè)備基本運維知識；了解庫存管理策略、物流配送流程，具備流程優(yōu)化能力。
4、能力素質(zhì)：具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題解決能力，能高效處理多環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)矛盾；有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵與培養(yǎng)下屬；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強，能適應(yīng)倉庫作業(yè)環(huán)境與節(jié)奏。