來賓產品咨詢顧問招聘

oppo體驗顧問
門店內輔助銷售oppo手機等系列電子產品。
任職要求：
1.年齡18-35歲，形象氣質佳；
2.性格活潑開朗，親和力強，具有良好的溝通能力，熱愛銷售工作；
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、做好產品陳列，庫存管理，門店形象維護
崗位要求：
18-35歲，溝通能力強，喜歡零售行業，熱愛銷售。
薪資福利：
底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵，上不封頂（3000-6000）
福利：完善的培訓體系，生日福利，節日福利，員工活動

高收入的保房法律服務銷售經理需要具備多方面的能力和素質
1.專業知識儲備：
（1）法律知識：深入了解房地產相關的法律法規，包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔保、產權糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如，清楚不同情況下購房者的權益保護、銀行在房貸業務中的權利和義務等，以便能夠準確地為客戶分析和解答法律問題。
（2）行業動態：時刻關注房地產市場的動態和政策變化，比如房地產調控政策的調整、房貸利率的波動等，這些因素都可能影響客戶的房產狀況和法律需求。及時掌握這些信息，能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務建議。
2.客戶開發：
（1）渠道拓展：利用多種渠道尋找潛在客戶，如與房產中介、銀行、信貸機構等建立合作關系，獲取有房貸壓力或可能面臨房產法律風險的客戶信息；參加房地產行業的展會、研討會等活動，收集潛在客戶名單；通過網絡平臺、社交媒體等進行線上推廣，吸引客戶咨詢。
（2）陌生拜訪：具備勇氣和技巧進行陌生拜訪，例如到商業寫字樓、社區等地方，尋找有房產的企業主或個人業主，介紹保房法律服務的重要性和優勢，挖掘潛在需求。
3.需求分析：與客戶溝通時，能夠快速準確地理解客戶的房產狀況、財務狀況以及面臨的法律問題，分析客戶的需求痛點，為其量身定制保房法律服務方案。
4.溝通技巧：
（1）表達能力：清晰、準確地向客戶介紹保房法律服務的內容、流程、預期效果以及費用等信息，讓客戶能夠充分理解服務的價值。例如，在介紹房產糾紛的解決方案時，能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的法律程序和條文。
（2）傾聽能力：認真傾聽客戶的訴求和擔憂，給予客戶充分的關注和回應，讓客戶感受到被尊重和理解。同時，通過傾聽客戶的反饋，進一步了解客戶的需求，及時調整銷售策略。
（3）談判能力：在與客戶進行合作談判時，能夠把握談判的節奏和主動權，爭取有利的合作條件。例如，在價格、服務期限、服務內容等方面與客戶進行協商，達成雙方都滿意的合作協議。
5.客戶關系管理：
（1）客戶維護：定期與客戶保持聯系，了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受，及時解決客戶遇到的問題和困難，提高客戶的滿意度和忠誠度。
（2）二次銷售：根據客戶的需求變化和業務發展情況，適時向客戶推薦其他相關的法律服務產品，如企業法律咨詢、知識產權保護等，實現客戶的二次開發和業務的拓展。
6.團隊協作能力：
（1）內部協作：與公司內部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合，共同為客戶提供優質的保房法律服務。例如，與律師團隊溝通客戶的案件情況，協助律師收集證據和材料；與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求，為公司的市場推廣策略提供建議。
（2）外部合作：與外部的合作伙伴，如法院、仲裁機構、行業協會等建立良好的合作關系，為客戶解決房產法律問題提供更多的資源和支持。
7.業績管理：
（1）目標設定：根據公司的業務目標和市場情況，制定個人的銷售目標和計劃，并將目標分解到每個月、每周甚至每天，確保工作的有序開展和目標的實現。
（2）業績分析：定期對自己的銷售業績進行分析和總結，找出業績增長的亮點和不足，分析原因并制定改進措施。例如，如果發現某個渠道的客戶轉化率較低，就需要分析原因，是渠道質量問題還是自身銷售技巧問題，然后針對性地進行改進。