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來賓儲備店長/店長招聘 logo

來賓儲備店長/店長招聘

桂聘提供2025年12月來賓儲備店長/店長最新招聘,興賓區3條武宣縣2條,平均工資約為4453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備店長/店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
洪克委
1、統籌制定銷售計劃和任務分配;
2、負責店鋪促銷活動推廣與執行,活動結束后組織店員進行總結分析;
3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理;
4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監督員工目標完成進度;
5、負責門店形象日常維護與管理
來賓-合山市 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-12-15
蒙俊丞
管理運營奶茶店咖啡店
本招聘崗位為通訊行業零售連鎖企業儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月,培訓期間學習內容如下:
1、學習為店內顧客提供產品銷售咨詢服務,學習完成銷售目標;
2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業績;
3、在店內駐店學習產品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產品的培訓考核。
學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述:
一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元)
1、為店內顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標,不斷提升顧客服務質量;做好店內商品的銷售、導購,
2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業務;
二、零售培訓師(待遇8000-15000元)
1、店面零售運營培訓實施,參與線下課程授課工作,確保各項培訓與活動取得預期效果;
2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析,提出相應問題及優化需求;
3、參與手機零售連鎖企業新機、二手機等業務的落地運營工作,定期到場或遠程支撐門店,幫助目標門店在該業務板塊提升交易規模和利潤空間。
任職條件:
1、年齡22—28歲,大專及以上學歷;
2、形象氣質佳,整潔大方,性格陽光外向;
3、語言表達流暢,普通話標準,溝通能力強,樂于分享;
4、熱愛手機通訊零售行業、零售數字化運營系統的培訓或運營工作,有互聯網思維、樂觀開朗、主動積極;
5、服從公司的培訓計劃,接受出差培訓學習,公司提供完善的培訓體系,輕松上手!有經驗者優先!

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場 1人 瀏覽:8
2025-12-12
胡湘妃
崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監督和管理門店員工,提升團隊執行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優秀的溝通技巧及客戶服務意識。 3.對門店運營有一定理解和經驗。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責任心,具備積極主動的工作態度。 6. 年齡20歲一35歲
2025-12-06
劉順航
崗位職責: 1. 負責桂林店的日常管理和運營工作 2. 監督和提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理店鋪,具備一定的領導能力 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力 4.有經驗者優先

店長/儲備店長

7000-12000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:3
2025-12-06
劉順航
崗位職責: 1. 負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。 2. 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度。 3. 組織和實施員工培訓,提高團隊的專業能力和服務水平。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務流程的順暢執行。 3. 對行業有熱情,能夠不斷學習和適應行業變化。 4.有口腔門診工作經驗優先 5.接受外調優先
約 6 個崗位
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來賓門店店長招聘工資

¥ 4453
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 34.7%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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