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來(lái)賓房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)1條象州縣1條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高收入的保房法律服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備:
(1)法律知識(shí):深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買(mǎi)賣(mài)合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購(gòu)房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶(hù)分析和解答法律問(wèn)題。
(2)行業(yè)動(dòng)態(tài):時(shí)刻關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動(dòng)等,這些因素都可能影響客戶(hù)的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時(shí)掌握這些信息,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供更有針對(duì)性的保房法律服務(wù)建議。
2.客戶(hù)開(kāi)發(fā):
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶(hù),如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),收集潛在客戶(hù)名單;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等進(jìn)行線(xiàn)上推廣,吸引客戶(hù)咨詢(xún)。
(2)陌生拜訪(fǎng):具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪(fǎng),例如到商業(yè)寫(xiě)字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個(gè)人業(yè)主,介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢(shì),挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶(hù)溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶(hù)的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問(wèn)題,分析客戶(hù)的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。
4.溝通技巧:
(1)表達(dá)能力:清晰、準(zhǔn)確地向客戶(hù)介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息,讓客戶(hù)能夠充分理解服務(wù)的價(jià)值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時(shí),能夠用通俗易懂的語(yǔ)言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。
(2)傾聽(tīng)能力:認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的訴求和擔(dān)憂(yōu),給予客戶(hù)充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶(hù)感受到被尊重和理解。同時(shí),通過(guò)傾聽(tīng)客戶(hù)的反饋,進(jìn)一步了解客戶(hù)的需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
(3)談判能力:在與客戶(hù)進(jìn)行合作談判時(shí),能夠把握談判的節(jié)奏和主動(dòng)權(quán),爭(zhēng)取有利的合作條件。例如,在價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方都滿(mǎn)意的合作協(xié)議。
5.客戶(hù)關(guān)系管理:
(1)客戶(hù)維護(hù):定期與客戶(hù)保持聯(lián)系,了解客戶(hù)在保房法律服務(wù)過(guò)程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題和困難,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
(2)二次銷(xiāo)售:根據(jù)客戶(hù)的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶(hù)推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:
(1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊(duì)、法務(wù)顧問(wèn)、市場(chǎng)推廣人員等密切配合,共同為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如,與律師團(tuán)隊(duì)溝通客戶(hù)的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場(chǎng)推廣人員分享客戶(hù)的反饋和需求,為公司的市場(chǎng)推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,為客戶(hù)解決房產(chǎn)法律問(wèn)題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績(jī)管理:
(1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開(kāi)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(2)業(yè)績(jī)分析:定期對(duì)自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié),找出業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的亮點(diǎn)和不足,分析原因并制定改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的客戶(hù)轉(zhuǎn)化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問(wèn)題還是自身銷(xiāo)售技巧問(wèn)題,然后針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。
崗位職責(zé):
1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展,完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷(xiāo)售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用,保障銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理,有效推進(jìn)銷(xiāo)售工作;
4、管理及培育營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員;
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上案場(chǎng)主管或銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的程序及內(nèi)容,熟諳房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,豐富的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),出眾的銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)掌控能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)特性,具備一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力;
5、形象良好,具有親和力、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資:6000元-12000元以上
約 2 個(gè)崗位
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來(lái)賓銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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