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來賓公司管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓公司管理最新招聘,興賓區(qū)59條武宣縣9條,有年終獎等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行業(yè)概況:
個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:中國十大律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,有目標(biāo)感,能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時間:可以根據(jù)個人情況選擇時間段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時,工作氛圍輕松無壓力
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書。
薪資詳情
薪資范圍:10000-15000元/月
職位底薪:4500元/月

董事長助理

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-16
任職條件:
1.負(fù)責(zé)董事長的日常安排,為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作。
2.陪同董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程,資料,協(xié)助處理相關(guān)工作。
3.根據(jù)董事長需要具備較強的文字功底和撰寫材料的能力進(jìn)行公文等相關(guān)文件草擬和整理歸檔工作。
4.協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化,企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化
5.公司各類需董事長批示的報批文件的回復(fù),跟蹤及信息反饋工作;
6.公司董事會各類決議事項及工作的落實與跟進(jìn)將實際情況及時上報董事長;
7.做好董事長各項事務(wù)的保密工作;
8,在董事長的指示下做好公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,秘書學(xué),工商管理,經(jīng)濟學(xué)等專業(yè),接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
2,性格外向開朗,形象良好,擅長社交,擁有較高情商,較出色的商務(wù)應(yīng)酬與談判能力;
3,具備商務(wù)應(yīng)酬與酒量;
4,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心且耐心,思維敏捷,認(rèn)真負(fù)責(zé);
5,能適應(yīng)出差工作安排,有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
6,有金融/地產(chǎn)/政府關(guān)系開拓/項目攻堅等知名企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
7. 持有C1駕駛證。
底薪+提成+其它

廚師

4500-6500元
來賓-武宣縣 2人 飼料 養(yǎng)殖 瀏覽:28
  • 年終獎
  • 五險一金
  • 包吃住
  • 節(jié)假日補貼
  • 工齡補貼
2025-12-16
何建芳
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、遵守公司和食堂的規(guī)章制度,帶頭做好本職工作。
2、積極參加食品衛(wèi)生知識和安全方面的培訓(xùn)。
3、嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),保證食品的衛(wèi)生、可口。
4、負(fù)責(zé)提供每日菜單,并持續(xù)推出新菜色。
5、提供每日適量的采購計劃,并負(fù)責(zé)日常采購,抓好成本核算。
6、負(fù)責(zé)食品的儲存,定期清潔及維護(hù)廚具。
7、做好灶間、操作間、包干區(qū)衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生。
崗位要求:
1、年齡:30歲及以上45歲及以下;
2、可以接受封閉式管理。

行政文員

2000-3000元
2025-12-16
滋樂美行政部
1、入離職手續(xù)辦理;人事資料收集錄入及人事報表出具; 2、工服、工牌、飯卡辦理;勞動合同簽訂; 3、外圍考勤表制作與生產(chǎn)部考勤表審核; 4、公司招聘渠道、招聘網(wǎng)站維護(hù)管理;辦公電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)管理 …… ; 5、辦公用品、桶裝水、藥品、勞保用品等所有行政部采購事宜; 6、培訓(xùn)、電視視頻管理公司證照、檔案管理;企業(yè)文化建設(shè)、宣傳欄管理; 7、黨工團事務(wù)對接及活動策劃組織、政府部門接待工作; 8、 …… 公司辦公會議管理; 9、微信群、微信公眾平臺維護(hù)管理公司郵箱; 10、公司各類證件辦理、續(xù)費、到期換證及行政合同管理;辦公固定資產(chǎn)盤點、辦公設(shè)施管理
債務(wù)重組合伙人 以前有過負(fù)債的, 做過POS 機, 辦過信用卡, 貨款,催收, 保險金融, 旅游行業(yè), 美業(yè), 房地產(chǎn), 二手車新車交易, 人力資源外包公司的, 可以立馬變現(xiàn)! …… 目前公司主營業(yè)務(wù) 1: 各大銀行信用卡逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用, 最長可分60期 2: 互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾, 高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 …… 公司扶持: 1. …… 多維度培訓(xùn)系統(tǒng): 從項目培訓(xùn)到推廣和管理, 手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng): 合伙人的一對一扶持, 從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù), 全方位賦能支持。 …… 崗位要求 1.有自己獨有的資源; 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念, 服務(wù)理念, 并落實到實際工作中; 3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感, 能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞
2025-12-15
文正星
負(fù)責(zé)案場管理,逼定客戶成交,按時按量完成公司下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)。
2025-12-15
覃輝
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求和公司要求,負(fù)責(zé)設(shè)計室內(nèi)裝修方案; 2、根據(jù)活動主題和內(nèi)容,設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。
2025-12-15
莫小姐
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù); 3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量
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2025-12-15
蒙先生
經(jīng)理
公司車隊司機招募和管理
崗位職責(zé): 1、 公司營銷目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對營銷目標(biāo)、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、 拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶, …… 確保公司銷售業(yè)績的完成; 3、 建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、 具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成 …… 5、 全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、 營銷制度、流程和獎懲的制定、執(zhí)行; 7、 其他公司安排的工作。
2025-12-15
羅國福
現(xiàn)誠聘 1.從事小汽車維修工作3年以上, 2.能獨立完成常見車型常見故障診斷維修, 3.有小車駕駛證,好學(xué)肯干,積極向上,服從公司工作安排和管理。 4.有親和力良好的溝通能力
對施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé); 2、根據(jù)施工進(jìn)度計劃安排施工銜接; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方面關(guān)系; 4、具有較強的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力; 5、熟悉工程現(xiàn)場管理工作,了解工程現(xiàn)場管理流程 …… ; 6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報工作; 7、推進(jìn)項目進(jìn)展,完成項目合同內(nèi)的各項任務(wù); 8、負(fù)責(zé)項目內(nèi)施工面進(jìn)度計劃、物資需求計劃的制定,符合施工整體工期計劃、項目分階段的進(jìn)度計劃的要求,提交項目經(jīng)理審核 …… 9.對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實時管控,反饋完成情況,配合項目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整; 10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對施工隊進(jìn)行有效管理
2025-12-15
唐純明
為客戶提供專業(yè)的服裝搭配建議,確保客戶需求得到滿足; 2.介紹和推薦服裝產(chǎn)品,幫助客戶選擇合適的服裝; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度; 4.參與店鋪的日常運營活動,包括銷售、陳列和庫存管理 …… ; 5.遵守公司的銷售策略和品牌理念。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理: 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 …… 做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理 …… : 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓(xùn)管理: 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃,做好公司培訓(xùn)工作。
2025-12-15
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)母豬場種豬飼養(yǎng)工作,配懷及產(chǎn)房工段,查情、配種及接產(chǎn)等相關(guān)工作; 2、進(jìn)行豬群的飼養(yǎng)管理; 3、協(xié)助場長、主管做好場內(nèi)做好豬只的飼養(yǎng)管理、疾病治療、免疫保健; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) …… 2、服從公司管理,適應(yīng)豬場生活工作環(huán)境和封閉式管理,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、畜牧相關(guān)專業(yè)或豬場1年及以上經(jīng)驗; 4、具備很強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
約 85 個崗位

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