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來賓規劃與設計招聘 logo

來賓規劃與設計招聘

桂聘提供2025年12月來賓規劃與設計最新招聘,興賓區2條象州縣2條,更多規劃與設計規劃與設計規劃設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
韋榮輝
1、大專及以上學歷,房地產、營銷與策劃、廣告、設計、中文歷史類等相關專業;
2、至少5年以上策劃工作經驗,有品牌企業或品牌項目服務、商業綜合體項目經歷者優先;(能力超強的可放寬)
3、認同公司文化,具備團隊組建、優秀的統籌、組織、良好的內外部溝通協調能力;
4、熟悉房地產行業法律法規、熟悉房地產的業態規劃,有豐富的市場推廣、策劃與執行經驗;
5、具有良好的心理和身體素質,工作嚴謹、負責、積極進取,執行力及責任心強;
6、具備項目的定位、操盤策略能力、分析能力及方案能力;
7、具備風險意識及品控能力;
8、具有良好的客戶關系維護能力;
二、崗位職責
1、組織項目策劃團隊,制定項目營銷策略;
2、組織市場調查和客戶分析工作,從中發現變化和規律,并及時向上級反饋,提出有利于銷售的合理化建議和意見;
3、執行項目策劃運作,并實施品控(廣告、新聞、公關、現場包裝、道具物料)
4、掌握市場、競品、推售、項目問題預期及時時動態,制定對策方案;
5、嚴格把控營銷成本;
6、完成上級領導布置的其他工作;
7、品行端正、誠實守信。
包食宿
2025-12-15
韋榮輝
1、本科及以上學歷,房地產、營銷與策劃、廣告、設計、中文歷史類等相關專業;
2、至少3年以上策劃工作經驗,有品牌企業或品牌項目服務、商業綜合體項目經歷者優先;(能力超強的可放寬)
3、認同公司文化,具備團隊組建、優秀的統籌、組織、良好的內外部溝通協調能力;
4、熟悉房地產行業法律法規、熟悉房地產的業態規劃,有豐富的市場推廣、策劃與執行經驗;
5、具有良好的心理和身體素質,工作嚴謹、負責、積極進取,執行力及責任心強;
6、具備項目的定位、操盤策略能力、分析能力及方案能力;
7、具備風險意識及品控能力;
8、具有良好的客戶關系維護能力;
二、崗位職責
1、組織項目策劃團隊,制定項目營銷策略;
2、組織市場調查和客戶分析工作,從中發現變化和規律,并及時向上級反饋,提出有利于銷售的合理化建議和意見;
3、執行項目策劃運作,并實施品控(廣告、新聞、公關、現場包裝、道具物料)
4、掌握市場、競品、推售、項目問題預期及時時動態,制定對策方案;
5、嚴格把控營銷成本;
6、完成上級領導布置的其他工作;
7、品行端正、誠實守信。

電梯技術管理員

6000-11000元
來賓-興賓區 1人 電梯 瀏覽:6
2025-12-15
陳偉
1. 按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責工作;
2.配合公司項目前期的規劃設計,給設計中心提供所需的電梯功能及資料以作規劃設計參考,并作設計交底;
3. 審核電梯安裝計劃,確保電梯安裝計劃符合項目一級節點要求;
4. 組織電梯的招投標工作;
5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同;
6. 審核各項目電梯施工圖紙,確保電梯井道尺寸符合安裝要求;
7. 積極協調電梯安裝過程中的各項工作,確保各項目電梯按時完成安裝;
8. 負責電梯排產、供貨工作,根據項目的施工進度及時發貨安裝電梯;
9. 負責編制月度電梯資金計劃,嚴格核算電梯的的各類款項;
10. 定期組織下屬開展文明施工,安全產生座談交流;
11. 定期組織下屬開展團隊工作教育,確保電梯各項工作順利完成;
12. 協調物業部與電梯公司開展電梯維保工作,及時協助處理電梯故障。
任職資格:
1. 大專以上學歷,電梯專業優先;
2. 有3-4年以上大型地產公司或電梯公司管理經驗;
3. 具有電梯安裝及維修保養專業知識;
4. 有電梯特種作業操作證。

人力資源經理

6000-10000元
來賓-興賓區 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:16
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 …… 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 …… 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
約 4 個崗位

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