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來(lái)賓IT經(jīng)理招聘 logo

來(lái)賓IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月來(lái)賓IT經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)71條武宣縣10條,平均工資約為7500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
覃記教
1.有責(zé)任心,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能很好的組織團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性
1.收集意向客戶
2.分析客戶需求,做出對(duì)應(yīng)方案
3.定期跟進(jìn)客戶情況

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
2025-12-15
張少文
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:
1).熟悉門(mén)店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識(shí);
2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。

新房渠道經(jīng)理

10000-15000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-金都匯城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
2025-12-15
陳千興
經(jīng)驗(yàn)要求: 1、有新房渠道經(jīng)理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、認(rèn)識(shí)來(lái)賓中介地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的,越多越好。 3、負(fù)責(zé)售樓部和中介渠道搭橋 4、個(gè)人比較擅長(zhǎng)溝通,性格開(kāi)朗。
2025-12-15
韋玉文
崗位職責(zé): 1.制定和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化提供建議; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,開(kāi)展創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高客戶參與度; 4.監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到最佳效果。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通; 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策略規(guī)劃能力; 3.能夠獨(dú)立工作,具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)有濃厚的興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
大專以上學(xué)歷,有3年以上管理小區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及接待能力,以及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。能適應(yīng)出差。持有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮,工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情,積極主動(dòng),堅(jiān)韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強(qiáng),熱愛(ài)商品,工作 地域靈活性強(qiáng),可接受異地調(diào)動(dòng) 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長(zhǎng)為大賣(mài)場(chǎng)未來(lái)總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過(guò)兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃,幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,成長(zhǎng)為勝任的大賣(mài)場(chǎng)門(mén)店總經(jīng)理。 加入大賣(mài)場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化...
2025-12-15
蘇華偉
客房管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
2025-12-15
朱小姐
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù) - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)
2025-12-15
湯國(guó)鋒
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2025-12-15
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
2025-12-15
鄧?yán)?/div>
- 協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)及項(xiàng)目跟進(jìn); - 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文件起草及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; - 對(duì)接各部門(mén)工作進(jìn)度,督辦重點(diǎn)事項(xiàng); - 參與景區(qū)活動(dòng)策劃及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職要求: - 年齡18-30周歲,大專及以上學(xué)歷; - 文秘、行政管理、旅游類專業(yè)優(yōu)先; - 熟練使用辦公軟件,文字表達(dá)能力突出; - 工作細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)作能力; - 有C1駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉當(dāng)?shù)胤窖哉邇?yōu)先; - 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 貨運(yùn) 瀏覽:8
2025-12-15
韋有謀
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的市場(chǎng)推廣與維護(hù)、跟進(jìn)工作,主要負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的銷(xiāo)售; 2開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 二、要求: 1.20-45周歲,(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 4.有環(huán)保餐具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有客戶資源優(yōu)先;
2025-12-15
韋成
汽車(chē)之家來(lái)賓店,招聘 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位: 一:銷(xiāo)售經(jīng)理5名,學(xué)歷不限,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇:底薪5000+提成 二、銷(xiāo)售顧問(wèn)N+1 名,學(xué)歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。 待遇:底薪3000+提成 混日子5000+ 認(rèn)真干8000+ 努力干10000+ 拼命干無(wú)上限,無(wú)封頂 以上職位月休4天 每天工作時(shí)間:09: 00~17: 30

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門(mén)店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 3、...
約 90 個(gè)崗位

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來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 50%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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