來賓IT主管招聘
桂聘提供2025年12月來賓IT主管最新招聘,興賓區40條武宣縣4條,平均工資約為7500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
4000-6000元2025-12-15
蘇其添負責公司日常收支管理、會計憑證、稅務工作,利潤核算、財務報表分析、以及各種表格。要求認真細致負責 -
人事主管
3000-4000元2025-12-15
陳千興崗位職責:
1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 -
財務經理
15000-20000元2025-12-15
湯國鋒全面負責財務部的日常管理工作 -
銷售主管
6000-8000元2025-12-15
陳經理崗位職責: 1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃; 2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標; 7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。 崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂; 2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只... -
銷售專員
5000-10000元2025-12-15
覃聲柏負責公司產品的銷售及推廣 有銷售經驗優先 負責主管管理職責 公司有40多個員工 發展空間大主要往店長發展 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-12-15
李宏福3、按時到崗,接受客房經理 主管分配的任務。 4、做好各項準備工作,及時按要求補充各種物品。 5、按照標準和要求負責客房公共區域的衛生清潔工作。 -
酒店客房服務員
3000-4000元2025-12-15
張少文認真如實填寫工作報表,發現特殊情況要及時反映給主管,并在報表備注上注明。 5. 按照操作標準和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設施。 6. -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-15
張少文任職要求:有同等客房主管的經驗一年的優先。 崗位職責:1.負責客房部管理工作,制定管理制度和經營目標,組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務員工崗位培訓,定制培訓計劃并實施 -
倉庫主管
4000-6000元2025-12-15
莫小姐熟悉物流程序和生產程序,能夠按照生產計劃和銷售計劃預測倉儲量,能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經驗優先。 -
餐飲部營業主管
3000-4000元2025-12-15
朱小姐1.開展市場調研和公關、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。 2.負責餐飲中心預訂、對外推銷等具體工作的實際操作。 3.每天檢查宴會預訂記錄,與已預訂宴會的客戶保持密切聯系,隨時為客人解決困難,估好確認、改期或取消等具體工作。 4.為要預定宴會的客戶提供耐心細致的服務,為參觀客戶介紹宴會場地及設施。 5.為客人提供高質量、高效率的服務,負責宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達、組織、實施和檢查。跟催當天的宴會,確保宴會順利進行。 6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。 -
人力資源經理
6000-10000元2025-12-15
韓雪梅行政主管崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性... -
酒店前臺接待員
3000-5000元2025-12-15
張少文17) 做好酒店物品損壞賠償的處理工作,并報告上級主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規定程序提供開門服務。 20) 按規定流程進行催費工作 -
酒店前臺
3000-5000元2025-12-15
蘇華偉做好各類報表打印及統計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作 -
營銷主管
6000-10000元2025-12-15
韋榮輝任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產經營類專業優先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經理經驗,成功帶領營銷團隊達成業績目標; 3、精通房地產項目現場銷售的程序及內容 -
人事專員
6000-8000元2025-12-15
代夢婷1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
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50%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.9%
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大專7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.9%
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3-5年7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,3-5年占7.1%。