來賓交付招聘
桂聘提供2025年12月來賓交付最新招聘,興賓區(qū)8條金秀縣2條,平均工資約為7500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多交付交付IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目監(jiān)理員
3000-4000元2025-12-15
韋敏崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)別墅、套房等裝修項目的全過程監(jiān)督管理,確保施工嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)及合同要求進(jìn)行。
2.?監(jiān)督水電改造、墻面施工、家具安裝等各環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量與安全規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題。
3.?跟進(jìn)項目進(jìn)度,把控施工節(jié)點,確保項目按期交付,做好與施工團(tuán)隊、設(shè)計師及客戶的三方溝通協(xié)調(diào)工作。
4.?負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全巡查,督促施工人員遵守安全操作規(guī)程,杜絕安全隱患。
5.?記錄項目施工過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)與問題,整理驗收資料,協(xié)助完成項目竣工驗收。
任職要求:
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,1-3年裝修工程現(xiàn)場管理或監(jiān)督經(jīng)驗,熟悉別墅、套房裝修流程及水電等施工工藝者優(yōu)先。
2.?專業(yè)能力:具備較強(qiáng)的質(zhì)量把控能力和問題解決能力,能看懂裝修設(shè)計圖紙及施工規(guī)范。
3.?個人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)一定的現(xiàn)場工作強(qiáng)度。
4.?其他:持有相關(guān)工程類證書(如施工員證、質(zhì)量員證)者優(yōu)先,能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。
福利待遇:
- 具有競爭力的薪資待遇(具體***)。
- 完善的社會保障(五險及帶薪年假、節(jié)日福利等。 -
生產(chǎn)設(shè)備部部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科部門管理:
1.開展生產(chǎn)設(shè)備部門日常運營管理,降低運營成本,組織開展公司生產(chǎn)交付運營工作。
2.組織開展公司設(shè)備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運輸管理工作。
6.組織開展公司安全環(huán)保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理:1.開展部門日常運營管理。
2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位調(diào)動,制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案,開展績效考評審批。
3.督導(dǎo)開展人力資源、培訓(xùn)、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級交辦的其他任務(wù)。
熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)、設(shè)備管理、內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)管理等要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣及機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以以上管理經(jīng)驗。
五險一金。 -
技術(shù)質(zhì)量部部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科部門管理:
1.承接公司經(jīng)營指標(biāo),組織對部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)制定、過程監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)融合、資源統(tǒng)籌及問題協(xié)調(diào)。
新品開發(fā)管理:
1.負(fù)責(zé)新品開發(fā),組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料試制工作計劃、試驗方案并實施。
2.組織自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目及資源保障、毛坯訂單交付工作。
3.組織鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用。
4.組織鑄造新產(chǎn)品鑄造工藝性審查、方案評審,提出工藝改進(jìn)要求。
工藝管理:
1.組織起草修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范。 2.組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件并監(jiān)督執(zhí)行。
3.組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
4.組織工藝文件及工裝圖紙的三性管理。 工裝模具管理:
1.組織開展工裝模具體系管理工作。
2.組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
3.組織檢查、檢修、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各單位工裝模具使用。
4.組織外委鑄造模具、工藝圖及擬訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議。
5.組織開展工裝模具、毛坯外委制作及模具修理和模具維護(hù)。
6.組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,持續(xù)改進(jìn)鑄造工藝。
7.組織科內(nèi)人員進(jìn)行工藝、技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、考核工作。 8.組織擬定部門的工作目標(biāo)分解及工作計劃。 9.完成制度、流程規(guī)定的其它工作
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類及材料成型等專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以上管理經(jīng)驗。 -
項目經(jīng)理
6000-9000元2025-12-15
杜文科1.負(fù)責(zé)組織實施功能件產(chǎn)品開發(fā)、測試、生產(chǎn)、交付等項目管理工作。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目推進(jìn)、確保項目開發(fā)進(jìn)度。 3.負(fù)責(zé)與項目開發(fā)關(guān)聯(lián)個環(huán)節(jié)、部門之間的協(xié)調(diào)工作。 -
景區(qū)環(huán)衛(wèi)
2000-3000元2025-12-15
楊春立4.負(fù)責(zé)固體廢棄物的分類收集、存放,交付合法單位處理。 5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。 6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。 -
京東店鋪運營專員
3000-5000元2025-12-15
韋金邊具備出色的溝通能力,能夠高效完成上級交付的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊并共同推進(jìn)項目 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方法 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-15
杜文科統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。 3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。 4. -
技術(shù)部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。 3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。 4. -
食品公司銷售員
3000-4000元2025-12-15
廖非1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù) -
城市合伙人
20000-40000元2025-12-14
趙宏達(dá)首先我們提供線上的完整的電話培訓(xùn)流程,約電話成功率在70%以上,10個電話,可以到店7個以上 到店之后,我們有線下完整的整個成交話術(shù)和成交流程,商家注冊率可以保證在50%以上,我們的培訓(xùn)系統(tǒng)和交付團(tuán)隊非常完善
約 10 個崗位
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葉先生投遞了 廣西玉柴長源智航科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-07
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來賓項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%5K
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50%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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3-5年7.1%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,3-5年占7.1%。