來(lái)賓結(jié)算招聘
桂聘提供2025年12月來(lái)賓結(jié)算最新招聘,興賓區(qū)7條忻城縣2條,更多結(jié)算結(jié)算成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗
5000-6000元7小時(shí)前
林金偉崗位職責(zé):
1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作;
2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來(lái)賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作,審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);
5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7.積極完成上級(jí)交待的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī),具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開(kāi)朗、勤奮踏實(shí)、樂(lè)于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革;并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康,無(wú)職業(yè)病,無(wú)不良嗜好。
工作地點(diǎn):防城港上思縣 -
工程預(yù)算決算員
4000-6000元2025-12-18
(一)前期造價(jià)測(cè)算。參與項(xiàng)目可行性研究,根據(jù)初步設(shè)計(jì)圖紙編制投資估算,為項(xiàng)目立項(xiàng)提供造價(jià)依據(jù);依據(jù)施工圖紙、定額標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)計(jì)算工程量,編制施工圖預(yù)算,明確工程預(yù)期總成本;針對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目,結(jié)合市場(chǎng)行情、企業(yè)成本,編制合理投標(biāo)報(bào)價(jià),提升中標(biāo)概率。
(二)施工過(guò)程造價(jià)管控。審核設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的合理性,核算變更部分的造價(jià)增減,避免成本失控;跟蹤材料、設(shè)備價(jià)格波動(dòng),及時(shí)調(diào)整造價(jià)測(cè)算,出具成本動(dòng)態(tài)分析報(bào)告;對(duì)接施工方、建設(shè)單位,辦理工程進(jìn)度款支付審核,確保付款與工程進(jìn)度匹配。
(三)竣工結(jié)算與審核。工程竣工后,收集整理施工資料、簽證文件,編制竣工決算報(bào)告;核對(duì)實(shí)際工程量與合同約定差異,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出的合規(guī)性、準(zhǔn)確性;與審計(jì)部門、建設(shè)單位對(duì)接,完成決算審核與工程款最終結(jié)算,解決造價(jià)爭(zhēng)議。
(四)造價(jià)相關(guān)管理與支持。建立并維護(hù)造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù),積累各類工程造價(jià)數(shù)據(jù),為后續(xù)項(xiàng)目提供參考;參與合同造價(jià)條款擬定,明確造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分,規(guī)避潛在造價(jià)糾紛;為項(xiàng)目決策提供造價(jià)專業(yè)支持,比如優(yōu)化設(shè)計(jì)方案的造價(jià)對(duì)比分析。 -
收銀
2000-4000元2025-12-15
蔣紹麗負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬等工作 -
客戶經(jīng)理
3000-6000元2025-12-15
趙鵬程18-28歲 .負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,配合店長(zhǎng)管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 推廣途虎車貼、邀請(qǐng)客戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪電話等推廣工作。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-12-15
預(yù)算工作 負(fù)責(zé)完成年度預(yù)算編制與執(zhí)行,編制年度預(yù)算底稿,以及編制成本臺(tái)賬,負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算工作。 5. 稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司的稅務(wù)事項(xiàng)合規(guī)。 6. -
收銀
2000-4000元2025-12-15
李宏福3、營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表的編制,認(rèn)真核對(duì)當(dāng)天結(jié)算款項(xiàng)與營(yíng)業(yè)報(bào)表是否一致。 -
暑假工 業(yè)務(wù)員
2000-3000元2025-12-15
李大旺工作周期:2個(gè)月 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-07-31 推廣原材料,產(chǎn)品業(yè)務(wù) -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-15
梁湖收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào) …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
食品公司銷售員
3000-4000元2025-12-15
廖非1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù) -
前臺(tái)主管
2000-4000元2025-12-15
羅國(guó)福20-28歲,負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,貨品管理,營(yíng)銷推廣,車友群維護(hù)等配合店長(zhǎng)管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 -
售后文員
3000-4000元2025-12-15
張現(xiàn)禮負(fù)責(zé)售后師傅工作的安排 負(fù)責(zé)安裝派單,售后進(jìn)貨 負(fù)責(zé)售后賬目的記錄,工資結(jié)算 負(fù)責(zé)已安裝客戶電話回訪邀約售后
約 11 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
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黃小姐2025-12-08
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