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來賓經(jīng)理招聘 logo

來賓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月來賓經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)75條武宣縣11條,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
湯國(guó)鋒
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2025-12-15
鄧?yán)?/div>
- 協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)及項(xiàng)目跟進(jìn); - 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文件起草及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; - 對(duì)接各部門工作進(jìn)度,督辦重點(diǎn)事項(xiàng); - 參與景區(qū)活動(dòng)策劃及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
任職要求: - 年齡18-30周歲,大專及以上學(xué)歷; - 文秘、行政管理、旅游類專業(yè)優(yōu)先; - 熟練使用辦公軟件,文字表達(dá)能力突出; - 工作細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)作能力; - 有C1駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉當(dāng)?shù)胤窖哉邇?yōu)先; - 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
2025-12-15
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實(shí)力。
不唯上,不唯書,只唯實(shí)。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-12-15
蘇華偉
客房管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人

銷售經(jīng)理

20000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 貨運(yùn) 瀏覽:8
2025-12-15
韋有謀
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的市場(chǎng)推廣與維護(hù)、跟進(jìn)工作,主要負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的銷售; 2開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 二、要求: 1.20-45周歲,(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 4.有環(huán)保餐具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有客戶資源優(yōu)先;
2025-12-15
朱小姐
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù) - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)
大專以上學(xué)歷,有3年以上管理小區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及接待能力,以及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)、樂業(yè)。能適應(yīng)出差。持有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮,工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情,積極主動(dòng),堅(jiān)韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強(qiáng),熱愛商品,工作 地域靈活性強(qiáng),可接受異地調(diào)動(dòng) 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長(zhǎng)為大賣場(chǎng)未來總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃,幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,成長(zhǎng)為勝任的大賣場(chǎng)門店總經(jīng)理。 加入大賣場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化...
2025-12-15
韋成
汽車之家來賓店,招聘 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘以下職位: 一:銷售經(jīng)理5名,學(xué)歷不限,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇:底薪5000+提成 二、銷售顧問N+1 名,學(xué)歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。 待遇:底薪3000+提成 混日子5000+ 認(rèn)真干8000+ 努力干10000+ 拼命干無上限,無封頂 以上職位月休4天 每天工作時(shí)間:09: 00~17: 30

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 3、...
2025-12-15
陳經(jīng)理
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表) 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利
2025-12-15
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
2025-12-15
韋有謀
亞馬遜電商運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)日常的上新、通知廠家發(fā)貨、訂單處理等
2025-12-15
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷部任務(wù)指標(biāo)。 2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。 4.
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:19
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性...
約 100 個(gè)崗位

來賓經(jīng)理招聘最新投遞

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來賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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