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來賓興賓區(qū)酒店經(jīng)理招聘 logo

來賓興賓區(qū)酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月來賓興賓區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
朱小姐
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施酒店?duì)I銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。
2.監(jiān)控市場動態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營銷活動以滿足客戶期望。
3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。
4.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營銷活動與酒店服務(wù)質(zhì)量相匹配。
5.持續(xù)優(yōu)化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通營銷理念。
2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動。
3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運(yùn)用以提升營銷效果。
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)環(huán)境中保持工作質(zhì)量。
5.具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整營銷策略。

酒店經(jīng)理

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
梁漢穩(wěn)
崗位職責(zé):全能,熟練酒店管理
崗位職責(zé):
1. 全能,熟練掌握酒店管理流程和技巧。
2. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,包括但不限于客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)等。
3. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
4. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理,合理規(guī)劃成本,提高經(jīng)營效益。
5. 處理客戶投訴,確保問題及時(shí)有效解決。
6. 維護(hù)酒店品牌形象,不斷提升酒店的市場競爭力。
任職要求:
1. 具備酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練處理酒店運(yùn)營管理事務(wù)。
2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵和管理團(tuán)隊(duì)成員。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題。
4. 良好的市場分析和客戶服務(wù)意識,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。

酒店店長

6000-10000元
2025-12-15
張少文
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗(yàn),維護(hù)和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識;
2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。

酒店會場專員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-12-15
鐘承超
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店會場的日常管理與維護(hù) 2. 確保會場服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,滿足會場需求 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠高效協(xié)作,融入團(tuán)隊(duì)工作 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷提升專業(yè)技能

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:4
2025-12-15
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。 3、...
約 5 個(gè)崗位

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來賓酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 26.7%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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