來賓績效招聘

桂聘提供2025年12月來賓績效最新招聘，興賓區(qū)21條金秀縣6條，平均工資約為5285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效績效績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測試工程師

9000-12000元

廣西玉柴長源智航科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:12

2025-12-15

杜文科

崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，推動(dòng)部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計(jì)劃與試驗(yàn)方案，并推動(dòng)實(shí)施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評(píng)審，提出工藝改進(jìn)要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實(shí)施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗(yàn)證計(jì)劃并實(shí)施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計(jì)，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，推動(dòng)鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理（質(zhì)量部長職責(zé)融合）
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理，組織對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改，制定預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)計(jì)劃，監(jiān)督檢驗(yàn)過程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)（如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判，提升全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實(shí)，維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評(píng)價(jià)，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升，保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。

銷售主管

6000-8000元

來賓市沃康商貿(mào)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:3

2025-12-15

陳經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇：
1、底薪＋高提成＋績效＋獎(jiǎng)金；
2、公司員工大部分是90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000—8000元，上不封頂；
2、表現(xiàn)突出的人才，可參與公司的分紅，公司注重人文關(guān)懷，誠心誠意對(duì)待所有員工。
用人原則：
英雄不問出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書，只唯實(shí)。
任職資格：
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
其他福利：
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
2、不定期組織娛樂活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活；
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

技術(shù)部長

8000-12000元

廣西玉柴長源智航科技有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:9

2025-12-15

杜文科

人力資源總監(jiān)

4000-5000元

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

來賓-金秀縣 1人食品瀏覽:2

2025-12-15

廖非

1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。

客服專員

5000-10000元

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

來賓-興賓區(qū)-金都匯城市廣場 1人建筑裝飾

2025-12-15

陳千興

00-18:00午休2小時(shí) 工作內(nèi)容：公司提供客戶資源我們負(fù)責(zé)打電話邀約客戶到公司進(jìn)行面談（我們不需要去面談會(huì)有設(shè)計(jì)師進(jìn)行面談）有無經(jīng)驗(yàn)均可月休4天普遍薪資:5000-10000 績效

電話銷售

5000-8000元

來賓市圣源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:4

2025-12-15

薛先生

制定電話營銷部門人員績效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行。

人力資源經(jīng)理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人制藥投遞:3人瀏覽:16

2025-12-15

韓雪梅

行政主管

3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。