來賓績效管理招聘
桂聘提供2025年12月來賓績效管理最新招聘，興賓區14條金秀縣2條，平均工資約為5285元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理
6000-8000元
2025-12-15
杜文科人力資源管理：
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理：
協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。 -
銷售經理
3000-6000元
2025-12-15
覃鳳仕帶客戶看房
1. 負責制定和執行銷售策略，確保銷售目標的達成；
2. 管理銷售團隊，提供培訓和指導，優化團隊績效；
3. 與客戶建立并維護良好的關系，提升客戶滿意度。
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系，確保銷售目標的實現
任職要求：
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動，具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解，能夠有效應對市場變化
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系，確保銷售目標的實現
任職要求：
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動，具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解，能夠有效應對市場變化
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系，確保銷售目標的實現
任職要求：
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動，具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解，能夠有效應對市場變化 -
車間生產主管
4000-5000元
2025-12-15
劉成健工作內容
1.負責車間生產管理工作，包括生產計劃制定、生產進度跟蹤和生產質量控制等;
2.負責車間團隊管理，包括人員配置、工作分配和績效評估等;
3.負責車間庫存和倉儲管理，包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等。
任職要求
1.具備生產跟單經驗，能夠及時發現生產過程中的問題并提出解決方案;
2.具備團隊管理經驗，能夠有效地組織和協調團隊成員的工作;
3.具備庫存和倉儲管理經驗，能夠合理地進行物料采購和庫存控制。 -
生產設備部部長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科部門管理： 1.開展生產設備部門日常運營管理，降低運營成本，組織開展公司生產交付運營工作。 2.組織開展公司設備管理工作。 3.組織開展公司技改管理工作。 4.組織開展公司能源管理工作。 …… 綜合管理：1.開展部門日常運營管理。 2.協調部門內部業務崗位調動，制定內部薪酬分配制度與方案，開展績效考評審批。 3.督導開展人力資源、培訓、安全、宣傳管理工作。 -
生產部長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標，制訂車間安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 …… 技術質量管理:1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理：1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案，并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責車間內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 …… 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
車間工段長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 …… 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
技術質量部部長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科部門管理： 1.承接公司經營指標，組織對部門績效指標分解及全員年度績效目標制定、過程監控。 2.負責部門團隊建設和業務融合、資源統籌及問題協調。 …… 新品開發管理： 1.負責新品開發，組織制定新工藝、新技術、新材料試制工作計劃、試驗方案并實施。 2.組織自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目及資源保障、毛坯訂單交付工作。 …… 工藝管理： 1.組織起草修訂技術標準管理體系、標準并監督實施，包括產品標準、檢驗規范、試驗規范。 2.組織制定技術管理、工裝管理相關文件并監督執行。 …… 4.組織工藝文件及工裝圖紙的三性管理。 工裝模具管理： 1.組織開展工裝模具體系管理工作。 2.組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-15
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。 …… 要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。 -
設備管理員
3000-5000元
2025-12-15
韓雪梅行政主管設備臺賬并及時更新維護; 5.制定公司設備維護保養計劃，按計劃實施設備維修保養等相關工作; 6.特種設備管理臺賬建立并及時更新維護、定期報檢、送檢工作; 7.水電器能耗統計，及時更新; 8.部門資金使用計劃管理編制 …… ; 9.部門考勤績效編制統計; 10.部門物資管理請購、領用管理等。 -
質量管理/測試工程師
9000-12000元
2025-12-15
杜文科崗位職責 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。 2. …… 二、新品開發管理 1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。 2. …… 三、工藝與工裝模具管理 1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。 2. …… 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。 3. …… 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。 -
銷售主管
6000-8000元
2025-12-15
陳經理崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其小組領域內主要目標和計劃； 2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃 …… ； 6、建立和管理銷售隊伍，培訓銷售人員，完成銷售目標； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 …… 崗位待遇： 1、底薪＋高提成＋績效＋獎金； 2、公司員工大部分是90后，有活力！ -
技術部長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科崗位職責 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。 2. …… 二、新品開發管理 1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。 2. …… 三、工藝與工裝模具管理 1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。 2. …… 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。 3. …… 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。 4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。 5. -
人力資源總監
4000-5000元
2025-12-15
廖非1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。 -
人力資源經理
6000-10000元
2025-12-15
韓雪梅行政主管6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 …… 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 …… 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5285
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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4.3%2K
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17.4%3K
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13%4K
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13%5K
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30.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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房地產開發；市場設施租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：牲畜飼養；家禽飼養；種畜禽經營；牲畜屠宰；種畜禽生產；家禽屠宰；食品生產；動物診療；動物飼養；活禽銷售；動物無害化處理；食品銷售；木材采運；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：畜禽收購；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；牲畜銷售（不含犬類）；牲畜銷售；畜牧漁業飼料銷售；蔬菜種植；水果種植；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；樹木種植經營；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；畜禽糞污處理利用。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對房地產的投資；房地產開發經營服務；二手房買賣；房地產抵押貸款代理服務；房屋租賃服務；房地產登記代理服務；房地產信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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廚柜批發零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品銷售；餐飲服務；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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房地產營銷策劃、銷售代理；商業地產運營；廣告設計、制作、發布；建筑裝飾、裝修服務；城市照明工程；建筑材料（危險品除外）銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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預包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、紡織服裝及日用品、文化體育用品及器材、圖書報刊、電子出版物、珠寶、醫療器械(不需要辦理許可證的一類和二類醫療器械)、汽車/摩托車零配件及相關潤滑油產品、家用電器及電子產品、五金家具及室內裝飾材料、打火機補充劑及配件、花卉、玩具、寵物用品、園藝及燒烤用品等的零售、批發(包括代銷、寄售、倉儲式會員制銷售),以及提供相關的配套服務;在中國境內組織部分自營產品的加工以及農副產品的收購等業務;組織國內商品出口;自營商品的進出口業務(涉及配額許可證和專項規定管理的商品按國家有關規定辦理);經營配套服務,包括宴會食品配送、室內外兒童樂園、健康中心、洗染服務、理發及美容保健服務、攝影擴印服務及其他居民服務、驗配眼鏡以及商品售后維修服務;在商店內組織自營商品的展銷、倉儲業務并提供促銷、展銷、展覽、商品示范及表演場地;出租部分商場設施和分租部分商場的場地給國內分租戶從事合法經營;信息咨詢服務。
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預包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）批發兼零售；速凍果蔬產品銷售；冷凍飲品（冰淇淋、雪糕、雪泥、冰棍、食用冰、甜味冰）、速凍食品{速凍面米食品（生制品、熟制品）}生產、銷售；普通道路貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
