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來賓培訓(xùn)招聘 logo

來賓培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月來賓培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)94條象州縣7條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
杜文科
部門管理:
1.開展生產(chǎn)設(shè)備部門日常運(yùn)營管理,降低運(yùn)營成本,組織開展公司生產(chǎn)交付運(yùn)營工作。
2.組織開展公司設(shè)備管理工作。
3.組織開展公司技改管理工作。
4.組織開展公司能源管理工作。
5.組織開展公司物流運(yùn)輸管理工作。
6.組織開展公司安全環(huán)保管理工作。
7.組織開展公司能源管控。
綜合管理:1.開展部門日常運(yùn)營管理。
2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位調(diào)動,制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案,開展績效考評審批。
3.督導(dǎo)開展人力資源、培訓(xùn)、安全、宣傳管理工作。
4.完成直接上級交辦的其他任務(wù)。
熟悉安全環(huán)保法律法規(guī)、設(shè)備管理、內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)管理等要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣及機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。
五險(xiǎn)一金。

生產(chǎn)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
生產(chǎn)管理:1.生產(chǎn)管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實(shí)施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,組織開展車間生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。
3.完成車間生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:1.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂車間安全工作計(jì)劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運(yùn)行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。
2.組織并監(jiān)督落實(shí)車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。
3..負(fù)責(zé)車間安全性評價(jià)工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整車間安全工作計(jì)劃,進(jìn)行重新部署、重點(diǎn)預(yù)防。
5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實(shí)施車間“6S”推進(jìn)工作計(jì)劃。
6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。
7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點(diǎn)小組,持續(xù)改進(jìn)。
技術(shù)質(zhì)量管理:1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。
2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。
3.組織開展工藝試驗(yàn)、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗(yàn)證及車間工裝模具和計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。
5.制定、實(shí)施車間年度各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計(jì)劃。
6.開展車間員工質(zhì)量意識教育,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。
7.制定、運(yùn)行、完善車間各項(xiàng)過程質(zhì)量管理制度。
8.開展車間質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。
設(shè)備管理:根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計(jì)劃配合實(shí)施和驗(yàn)收。
根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項(xiàng))修計(jì)劃和實(shí)施。
建立完善車間設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。
配合公司組織實(shí)施車間設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。
成本管理:1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案,并組織車間班組開展實(shí)施。
2.按月度組織車間班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實(shí)施。
3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。
車間業(yè)務(wù)管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價(jià)。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃及師帶徒培訓(xùn)。

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-15
杜文科
生產(chǎn)管理:
1.負(fù)責(zé)制度制定及過程管理 起草、修訂工段內(nèi)部生產(chǎn)管理規(guī)章制度并實(shí)施。
2.根據(jù)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,組織開展工段生產(chǎn)工作,策劃、組織、安排車間內(nèi)人員的工作。 3.完成工段生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。
現(xiàn)場安全管理:
1.負(fù)責(zé)安全管理體系構(gòu)建,根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制訂工段安全工作計(jì)劃,組織職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系運(yùn)行控制和持續(xù)改進(jìn)的增值檢查推進(jìn)。
2.組織并監(jiān)督落實(shí)工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。
3.負(fù)責(zé)工段安全性評價(jià)工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據(jù)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,及時(shí)調(diào)整車間安全工作計(jì)劃,進(jìn)行重新部署、重點(diǎn)預(yù)防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實(shí)施車間“6S”推進(jìn)工作計(jì)劃。
6.組織工段現(xiàn)場檢查、考評與改進(jìn),樹立示范亮點(diǎn)小組,持續(xù)改進(jìn)。
技術(shù)質(zhì)量管理:
1.執(zhí)行公司工藝文件,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀(jì)律管理。
2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗(yàn)、試制,新產(chǎn)品、新材料開發(fā)驗(yàn)證及車間工裝模具和計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.配合工藝總結(jié)、技術(shù)革新及推廣應(yīng)用,并反饋給相關(guān)技術(shù)部門。
5.制定、實(shí)施車間年度各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)分解方案、月度質(zhì)量控制計(jì)劃。
6.開展工段員工質(zhì)量意識教育,落實(shí)質(zhì)量責(zé)任。 7.制定、運(yùn)行、完善工段各項(xiàng)過程質(zhì)量管理制度。
8.開展工段質(zhì)量攻關(guān),質(zhì)量成本管理,質(zhì)量信息反饋及其服務(wù)。
設(shè)備管理:
1.設(shè)備技改、使用、維護(hù)等全周期管理,根據(jù)公司年度生產(chǎn)大綱,提出車間設(shè)備設(shè)施整改或技術(shù)改造意見,協(xié)助可行性分析,按計(jì)劃配合實(shí)施和驗(yàn)收。
2.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,組織車間日常維護(hù)維修,制訂設(shè)備維護(hù)、檢修以及大(項(xiàng))修計(jì)劃和實(shí)施。
3.建立完善工段設(shè)備臺帳(含設(shè)備、設(shè)施、動力管道、重點(diǎn)用能設(shè)備),組織申購(或加工)設(shè)備備件,并監(jiān)督到位。
4.配合公司組織實(shí)施工段設(shè)備設(shè)施的修理和維護(hù)保養(yǎng)工作。
成本管理:
1.成本預(yù)算及過程管理,組織制訂工段成本預(yù)算管理方案,并組織工段班組開展實(shí)施。
2.按月度組織工段班組進(jìn)行成本預(yù)算和實(shí)際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實(shí)施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進(jìn)管理。
車間業(yè)務(wù)管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價(jià)。
2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃及師帶徒培訓(xùn)。
5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作
本科及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。
注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長

車間工段長

8000-12000元
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2025-12-15
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實(shí)工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負(fù)責(zé)工段安全性評價(jià)工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價(jià)。 2.負(fù)責(zé)工段內(nèi)人員優(yōu)化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 4.制訂、落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以以上管理經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)安全員

6000-8000元
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2025-12-15
杜文科
完成安全事故管理工作;編制和執(zhí)行事業(yè)部應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃,落實(shí)應(yīng)急物資管理;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預(yù)算,監(jiān)督和檢查消防器材點(diǎn)檢保養(yǎng),辨識和整改消防隱患;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓(xùn)計(jì)劃
2025-12-15
韋金樂
、施工圖設(shè)計(jì)、放圖協(xié)助談單等工作; 2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Photoshop等軟件; 3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,簽訂設(shè)計(jì)合同和施工合同; 4、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制及廣大的晉升平臺
2025-12-15
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。
2025-12-15
羅祥滿
店員4名, 負(fù)責(zé)包餃子,云吞, 煮餃子,云吞,出餐 薪資3200+ 帶薪培訓(xùn),上班需要有健康證
2025-12-15
鄧?yán)?/div>
統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核

藥師

3000-4000元
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2025-12-15
趙能勇
遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度,積極參與繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。 任職要求: 1. 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,具備扎實(shí)的藥學(xué)專業(yè)知識。 2.

精神科醫(yī)生

15000-25000元
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2025-12-15
趙能勇
能夠獨(dú)立處理精神科常見及復(fù)雜病例; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和同情心,能夠?yàn)榛颊咛峁┤宋年P(guān)懷; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與患者及家屬建立有效溝通; 5、熱愛精神衛(wèi)生事業(yè),愿意接受持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)
2025-12-15
陳經(jīng)理
(主要宣傳推廣綠色有機(jī)食品); 2.認(rèn)識認(rèn)可公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù) 3. 構(gòu)建和維護(hù)積極的客戶關(guān)系,確保客戶滿意度,對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答。 4. …… 其他福利: 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺 …… 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費(fèi)培訓(xùn).

市場銷售專員

3000-7000元
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2025-12-15
3、專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶教,提供崗前培訓(xùn)。 二、任職要求: 1、有曾在社區(qū)、衛(wèi)生所、醫(yī)保局、工會等單位工作的退休人員。 2、有做過大健康行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、保健品行業(yè)、銷售行業(yè)等有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

外科醫(yī)生

5000-10000元
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2025-12-15
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。 中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
2025-12-15
朱小姐
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行超市的銷售計(jì)劃和市場推廣策略,提升銷售業(yè)績; 3、監(jiān)督庫存管理,控制損耗,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程; 4、培訓(xùn)并激勵員工
約 118 個(gè)崗位
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