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來賓平臺推廣招聘 logo

來賓平臺推廣招聘

桂聘提供2025年12月來賓平臺推廣最新招聘,興賓區28條武宣縣2條,更多平臺推廣市場推廣策劃市場推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行業概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務范圍覆蓋全國
以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,有各行各業的企業負責人,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業,美業,房地產,手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現!
主營業務:
1:房地產一站式解債綜合服務:斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務、法拍房權益救濟
2:企業一站式綜合服務:
信用不良記錄修復(稅務、工商、消防、環保、交通、衛生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執行人、限制高消費等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除;
(2)征信不良記錄等級修復(商業貸款出現關注
執行、可疑、損失等幾類);
(3)擔保剝離(個人擔保剝離、企業法人及股東擔保剝離);
(4)企業債務清算合理免責/融資重組;
(5)法律相關業務咨詢。
3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
4:互聯網金融 /網貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態年輕積極健康
2、可接受無經驗(有專業培訓課程)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:10:00-19:00中間休息1.5小時,工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪3500~5000+高提成+開單獎,綜合薪資輕松1W+
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書
2025-12-15
莫淵
高收入的保房法律服務銷售經理需要具備多方面的能力和素質
1.專業知識儲備:
(1)法律知識:深入了解房地產相關的法律法規,包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔保、產權糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權益保護、銀行在房貸業務中的權利和義務等,以便能夠準確地為客戶分析和解答法律問題。
(2)行業動態:時刻關注房地產市場的動態和政策變化,比如房地產調控政策的調整、房貸利率的波動等,這些因素都可能影響客戶的房產狀況和法律需求。及時掌握這些信息,能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務建議。
2.客戶開發:
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產中介、銀行、信貸機構等建立合作關系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產法律風險的客戶信息;參加房地產行業的展會、研討會等活動,收集潛在客戶名單;通過網絡平臺、社交媒體等進行線上推廣,吸引客戶咨詢。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進行陌生拜訪,例如到商業寫字樓、社區等地方,尋找有房產的企業主或個人業主,介紹保房法律服務的重要性和優勢,挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶溝通時,能夠快速準確地理解客戶的房產狀況、財務狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點,為其量身定制保房法律服務方案。
4.溝通技巧:
(1)表達能力:清晰、準確地向客戶介紹保房法律服務的內容、流程、預期效果以及費用等信息,讓客戶能夠充分理解服務的價值。例如,在介紹房產糾紛的解決方案時,能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的法律程序和條文。
(2)傾聽能力:認真傾聽客戶的訴求和擔憂,給予客戶充分的關注和回應,讓客戶感受到被尊重和理解。同時,通過傾聽客戶的反饋,進一步了解客戶的需求,及時調整銷售策略。
(3)談判能力:在與客戶進行合作談判時,能夠把握談判的節奏和主動權,爭取有利的合作條件。例如,在價格、服務期限、服務內容等方面與客戶進行協商,達成雙方都滿意的合作協議。
5.客戶關系管理:
(1)客戶維護:定期與客戶保持聯系,了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受,及時解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。
(2)二次銷售:根據客戶的需求變化和業務發展情況,適時向客戶推薦其他相關的法律服務產品,如企業法律咨詢、知識產權保護等,實現客戶的二次開發和業務的拓展。
6.團隊協作能力:
(1)內部協作:與公司內部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優質的保房法律服務。例如,與律師團隊溝通客戶的案件情況,協助律師收集證據和材料;與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機構、行業協會等建立良好的合作關系,為客戶解決房產法律問題提供更多的資源和支持。
7.業績管理:
(1)目標設定:根據公司的業務目標和市場情況,制定個人的銷售目標和計劃,并將目標分解到每個月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標的實現。
(2)業績分析:定期對自己的銷售業績進行分析和總結,找出業績增長的亮點和不足,分析原因并制定改進措施。例如,如果發現某個渠道的客戶轉化率較低,就需要分析原因,是渠道質量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對性地進行改進。
2025-12-15
陳經理
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

電商運營專員

3000-6000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:9
2025-12-15
陸家超
負責收集、分析市場情報,制定推廣計劃(推廣時效、廣告投放、產銷平衡)。 3. 對所涉及產品和店鋪,按平臺規則和公司運作標準,保證上架產品合規、穩健有序。 4. …… 任職資格: *公司跨境電商涉及多平臺運作,有過相關平臺經驗可以應聘對應平臺工作* 1.需半年以上工作經驗者優先考慮,助理崗位需半年以上經驗 2. …… 熟悉平臺規則、推廣、轉化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責任心和上進心;不內耗、積極搞事業、搞錢。 3. 大專以上學歷,電子商務、國際貿易、商務英語、等經管類相關專業畢業生。 4.
2025-12-15
孔女士
2.熟悉運營管理體系及整體構架; 3.負責公司運營業務的銷售及推廣; 4.營銷策劃與運營,負責公司粉絲相關策劃推廣工作; 5.善于使用軟文營銷方式,結合媒體自媒體、市場活動對現有平臺粉絲開展營銷;

后勤專員

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:12
2025-12-15
陸家超
任職資格: *公司跨境電商涉及多平臺運作,有過相關平臺經驗可以應聘對應平臺工作* 1.需半年以上工作經驗者優先考慮,助理崗位需半年以上經驗 2. …… 熟悉平臺規則、推廣、轉化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責任心和上進心;不內耗、積極搞事業、搞錢。 3. 高中,大專以上學歷,電子商務、國際貿易、商務英語、等經管類相關專業畢業生。 4.

市場推廣

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 包裝 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-15
陳經理
有工作經驗者優先考慮,能在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、管理客戶關系,完成銷售任務; 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品 …… 公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺
2025-12-15
陳經理
一、崗位職責: 1、完成領導下達的銷售任務; 2、熟悉產品并了解和發掘客戶需求(主要推廣綠色有機食品); 3、能獨立處理和解決所負責的任務; 4、對客戶提供專業的咨詢及解答; 用人原則: 英雄不問出處 …… 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的晉升機制,為員工的個人發展提供平臺

新媒體運營

4000-8000元
2025-12-15
廖麗
1、品牌建設與推廣:負責醫院品牌及項目推廣,包括抖音拍攝剪輯(完成視頻創意、獨立撰稿及分鏡腳本制作,并協助拍攝、剪輯,把握流行熱點,能夠高效、穩定地產出優質短視頻內容)、小紅書個人IP的打造與官方賬號運營工作等 …… 3、熟悉緊跟新媒體平臺流量玩法和推流規則、審核規則變化 4、產出過爆款圖文類或短視頻類(如抖音、小紅書、視頻號等)經驗者優先
2025-12-15
黃澤志
崗位職責: 1、負責天貓、淘寶店鋪日常運營,包括店鋪的選款,店鋪整體策劃,店鋪風格定位,店鋪布局、活動策劃、營銷推廣,商品上下架,利用天貓、淘寶各種活動資源; 2、負責店鋪活動促銷方案,維護店鋪相關日常活動的對接 …… ;負責活動報名,店鋪直通車、淘寶客、微淘、短信營銷等引流工作; 3、制定店鋪銷售推廣計劃,制定相關活動計劃和預算,落實執行到位 。 …… 崗位要求: 1、熟悉淘寶天貓平臺操作技能,掌握天貓相關運營規則; 2、短期打工、頻繁跳槽者勿入;沒有實操過硬技術的勿擾; 3、無工作經驗也可以。
公司主營業務: 1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2:互聯網金融 /網貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息! …… 多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.

線上銷售

3000-5000元
2025-12-10
梁燕
崗位職責: 1.開展線上市場調研,了解客戶需求; 2.制定銷售策略,通過網絡平臺推廣產品; 3.維護客戶關系,解答客戶咨詢,提供優質服務; 4.跟蹤銷售數據,及時調整銷售策略; 5.與團隊合作
2025-12-10
梁燕
崗位職責: 1.負責公司新媒體平臺的內容策劃、文案撰寫及視頻制作。 2.密切跟蹤社交媒體趨勢,捕捉用戶興趣,制定有效的內容分發策略。 3.與團隊協作,共同完成內容創作和推廣活動。 …… 2.熟悉新媒體平臺的運營規則和用戶行為特征。 3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 4.能夠獨立完成內容拍攝、編輯和發布。 5.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意不斷學習和探索。

業務員

6000-8000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:3
2025-12-10
王國棟
崗位職責:1、負責外賣運營平臺的線下業務推廣活動,包括但不限于實體商家等場所的現場宣傳。 2、主動尋找并接觸潛在客戶,介紹產品優勢,解答疑問,促成合作,入駐平臺。 3、達成銷售目標,執行地推計劃。
帶薪年假 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 公司主營業務: 1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2:互聯網金融 /網貸平臺 …… 公安銀行卡凍結解凍)、法拍房權益救濟 企業信用修復全國海量接單: 1.企業征信五級分類調整 2.行政處罰公示撤銷修復 3.裁判文書申請撤銷下鏡 4.失信被執行記錄全網下架 5.企查查天眼查三方平臺記錄撤銷 …… 多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.
約 31 個崗位

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