來賓區域銷售招聘

崗位職責:
1、負責責任區域的產品銷售任務；協助上級報計劃，實現團隊共同目標。
2、根據企業總體策略，開發與管理大客戶資源，制定營銷策略和服務方案；
3、負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作；
4、負責與大客戶建立穩固的工作伙伴關系；
5、參與并負責公司合作項目的拓展、談判、推進；
6、整合公司各類資源，深入挖掘潛在資源，不斷創新各類合作模式。
7、完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，35周歲以內，優秀者酌情放寬；
2、吃苦耐勞，認同企業文化，擁有自驅力，愿意在行業長期發展；
3、 有協會工作或與政府打交道工作經驗者的優先；有冶金、鋼鐵、化工、水泥、電力等工業行業客戶資源，有政府客戶開發、銷售經驗，有區域市場銷售經驗或相關資源者優先；
4、 性格開朗，有團隊精神，對銷售工作積極熱情，踏實肯干，膽大心細；
5、 具有清晰的思路、敏銳的判斷力，善于發掘潛在市場；
6、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
薪資：8k-20K，具體面談
注：需要有車和駕照

一、崗位職責
1、倉儲規劃與布局：依據公司業務需求與物資特性，規劃倉庫存儲區域，合理劃分原料區、成品區、待檢區等，優化庫位管理，提升空間利用率，保障物資有序存放與高效流轉。
2、庫存管理：建立并執行庫存管控機制，定期組織盤點，確保賬實相符；設置安全庫存預警，協同采購、生產部門平衡庫存水平，降低積壓與缺貨風險，提升庫存周轉率。
3、出入庫作業：審核出入庫單據，監督物資收發流程，把控物資質量、數量與規格，處理異常情況，保障出入庫準確率與效率，支撐生產、銷售環節順暢運作。
4、團隊管理：組建并帶領倉儲團隊，明確崗位職責與作業標準；開展技能培訓，實施績效考核，激勵員工提升工作質量與效率，打造高效協作團隊。
5、設備與安全：管理抱車、貨架、倉儲系統等設備，制定維護計劃，定期巡檢、保養，保障設備穩定運行；落實倉庫安全制度，開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓與演練，排查隱患，確保倉儲作業安全無事故。
6、流程優化與數據支持：梳理倉儲作業流程，優化操作環節；收集、分析庫存數據、作業效率數據，輸出報表與改進建議，為公司運營決策提供數據支撐。
二、任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲物流等相關專業優先；非相關專業需具備豐富倉儲管理實踐經驗。
2、工作經驗：5 年以上倉儲工作經驗，3 年以上主管級崗位經驗，制漿造紙、印刷包裝等行業從業經歷者優先，熟悉行業物資存儲、流轉特點。
3、專業技能：熟練操作倉儲管理系統（金碟或ERP ）與辦公軟件（Excel 數據分析 ）；掌握抱車、貨架等設備基本運維知識；了解庫存管理策略、物流配送流程，具備流程優化能力。
4、能力素質：具備統籌協調、問題解決能力，能高效處理多環節業務矛盾；有團隊管理經驗，善于激勵與培養下屬；工作嚴謹細致，抗壓性強，能適應倉庫作業環境與節奏。