亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
來賓人力資源主管招聘 logo

來賓人力資源主管招聘

桂聘提供2025年12月來賓人力資源主管最新招聘,興賓區(qū)5條武宣縣1條,平均工資約為3903元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協(xié)調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協(xié)助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
廖非
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-12-15
陳千興
崗位職責:
1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性...
2025-12-15
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。

人力資源主管

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-15
韋助理
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-12-15
朱小姐
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 7 個崗位

來賓人力資源主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: jizz在线免费播放| 国产人人射| 国产精品冒白浆免费视频| 欧美精品在线免费| 国产爽妇精品| 国产男女免费完整版视频| 国产成人成人一区二区| 538国产视频| 欧美国产精品不卡在线观看| 黄色污网站在线观看| 亚洲a免费| 激情综合激情| 亚洲国产成人麻豆精品| 久久免费观看视频| 永久成人无码激情视频免费| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产精品黄色片| 97视频在线精品国自产拍| 国产成人h在线观看网站站| 亚洲综合九九| 天堂成人在线| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 免费无码一区二区| 欧美一级视频免费| 三级视频中文字幕| 欧美国产成人在线| 国产第一页屁屁影院| 国产日韩丝袜一二三区| 久久国产精品嫖妓| 国产一区二区三区日韩精品| 亚洲91精品视频| 新SSS无码手机在线观看| 亚洲人成网18禁| 91精品免费高清在线| 99久久精品免费观看国产| 日韩在线视频网站| 亚洲综合天堂网| 直接黄91麻豆网站| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 久久精品波多野结衣| 欧美三级自拍| 亚洲成人在线网| 国产在线观看精品| 丁香六月综合网| 97se亚洲综合不卡| 日本尹人综合香蕉在线观看| 青草91视频免费观看| 青青草欧美| 欧美视频在线不卡| 精品午夜国产福利观看| 亚洲无码91视频| 丁香五月激情图片| 在线色国产| 亚洲一级毛片在线播放| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲国产中文欧美在线人成大黄瓜 | 国产农村妇女精品一二区| 99视频在线免费| 2022国产91精品久久久久久| 99一级毛片| 天天视频在线91频| 久久综合五月| 欧美日韩一区二区三| 老色鬼久久亚洲AV综合| 40岁成熟女人牲交片免费| 国内精品久久久久鸭| 性色生活片在线观看| yjizz国产在线视频网| 欧美精品啪啪| 色综合狠狠操| 精品福利一区二区免费视频| 999在线免费视频| 中文字幕 91| 思思99思思久久最新精品| 中文字幕在线播放不卡| 国产主播在线一区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲成人免费在线| 国产制服丝袜91在线| 亚洲全网成人资源在线观看|