亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
來賓人力資源主管招聘 logo

來賓人力資源主管招聘

桂聘提供2025年12月來賓人力資源主管最新招聘,興賓區(qū)5條武宣縣1條,平均工資約為3903元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協(xié)調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協(xié)助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-15
廖非
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-12-15
陳千興
崗位職責:
1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性...
2025-12-15
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。

人力資源主管

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-15
韋助理
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-12-15
朱小姐
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 7 個崗位

來賓人力資源主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 色香蕉影院| 日韩欧美国产另类| 国产成人精品无码一区二| 国产日韩欧美在线播放| 国产三级a| 国产精品3p视频| 亚洲日韩图片专区第1页| 精品视频福利| 爱色欧美亚洲综合图区| 在线视频亚洲色图| 天天综合网在线| 青青青国产精品国产精品美女| av色爱 天堂网| 18禁不卡免费网站| 免费人成网站在线观看欧美| 九九久久精品免费观看| 久久中文字幕2021精品| 沈阳少妇高潮在线| 欧美综合中文字幕久久| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 亚洲成人一区二区三区| 亚洲区欧美区| 日韩国产黄色网站| 久久黄色视频影| 她的性爱视频| a级免费视频| 色婷婷综合在线| 亚洲激情99| 国产成人亚洲毛片| 国产成人免费| 国内精品手机在线观看视频| 亚洲精品你懂的| 亚洲无码不卡网| 国产成人精品男人的天堂下载 | 四虎综合网| 国产浮力第一页永久地址| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕 | 99精品福利视频| 亚洲欧美h| 亚洲啪啪网| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 高清无码一本到东京热| 在线欧美一区| 女同久久精品国产99国| 欧美午夜视频| 伊人福利视频| 久久一级电影| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 久久精品一卡日本电影| 欧美第一页在线| 成人精品视频一区二区在线| 黄色a一级视频| 毛片国产精品完整版| 毛片网站免费在线观看| 国产av色站网站| 国产中文在线亚洲精品官网| 免费观看精品视频999| 亚洲 欧美 日韩综合一区| 欧美一级黄片一区2区| 精品国产91爱| 99re视频在线| jizz在线观看| 少妇精品在线| 欧美在线黄| 欧美日本在线观看| 国产成人亚洲欧美激情| 日韩不卡高清视频| 国产拍揄自揄精品视频网站| 免费国产无遮挡又黄又爽| av一区二区三区高清久久| 国产精品无码久久久久久| 国产精品香蕉在线| 久久久精品国产SM调教网站| 亚洲日韩每日更新| 亚洲黄网在线| 午夜老司机永久免费看片| 欧美精品1区| 亚洲视频免费播放| 国产成人免费视频精品一区二区 | 国产农村妇女精品一二区| 国产一区二区三区日韩精品 |