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來賓人事招聘

桂聘提供2025年12月來賓人事最新招聘,興賓區(qū)13條金秀縣2條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

2000-3000元
2025-12-16
滋樂美行政部
1、入離職手續(xù)辦理;人事資料收集錄入及人事報表出具;
2、工服、工牌、飯卡辦理;勞動合同簽訂;
3、外圍考勤表制作與生產(chǎn)部考勤表審核;
4、公司招聘渠道、招聘網(wǎng)站維護管理;辦公電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)管理;
5、辦公用品、桶裝水、藥品、勞保用品等所有行政部采購事宜;
6、培訓(xùn)、電視視頻管理;公司證照、檔案管理;企業(yè)文化建設(shè)、宣傳欄管理;
7、黨工團事務(wù)對接及活動策劃組織、政府部門接待工作;
8、公司辦公會議管理;
9、微信群、微信公眾平臺維護管理;公司郵箱;
10、公司各類證件辦理、續(xù)費、到期換證及行政合同管理;辦公固定資產(chǎn)盤點、辦公設(shè)施管理;

行政主管

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:5人 瀏覽:49
2025-12-15
韋助理
行政經(jīng)理負責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對接銷售后勤等。
有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。
民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
杜文科
人力資源管理:
1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地
3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進及手續(xù)辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作
2.五險一金工作
培訓(xùn)管理:
協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃,做好公司培訓(xùn)工作。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
杜文科
3.負責(zé)公司人事、制度管理工作。 4.負責(zé)審計、內(nèi)控、風(fēng)控、董事會管理工作。 5.負責(zé)品牌宣傳管理工作。 6.負責(zé)對接集團與外聯(lián)政府部門等綜合管理工作。

酒店店長

6000-10000元
2025-12-15
張少文
維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事
2025-12-15
梁湖
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
2025-12-15
陳千興
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

人力資源專員

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-15
劉曉霞
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1.具備極強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細節(jié)準確性; 3.對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂軒這個大家庭中成長。
2025-12-15
廖非
1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核

人事/行政專員

3000-4000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:9
2025-12-15
楊春立
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司部門招聘工作; 2.負責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:3人 瀏覽:18
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作; 2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運行; 4.
1、大專或以上學(xué)歷,1年以上行政及人事類工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、熟練操作Office辦公系統(tǒng)軟件,較好的語言和文字表達能力; 3、負責(zé)公司公司相關(guān)文件資料的整理; 4、服從上級安排的其他工作事項
2025-12-15
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。

人力資源主管

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:1人 瀏覽:6
2025-12-15
韋助理
人事負責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
約 17 個崗位

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