來賓人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月來賓人力/行政/法務最新招聘，興賓區754條武宣縣106條，平均工資約為4167元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力/行政/法務管理協助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理
6000-8000元
2025-12-15
杜文科人力資源管理：
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理：
協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。 -
統計員
4000-5000元
2025-12-15
覃華康車輛統計
成本支出
財務管理 -
審計專員
5000-8000元
2025-12-15
杜文科崗位職責：
1.負責制定并執行公司內部審計工作制度、流程、年度審計工作計劃及具體的審計方案。
2.負責組織實施內部審計工作并出具審計報告，包括財務收支審計、經營管理審計、內部控制審計、專項審計以及經濟責任審計等，提出審計建議，對審計問題整改情況進行跟蹤檢查。
3.負責公司相關制度的收集、歸檔，協助完善公司內控體系，對公司制度的執行情況進行內部監督檢查。
4.負責收集、檢查、評估公司風險管理工作，跟進實施情況及風險化解情況。
5.對接上級管理部門。
6.開展公司職能診斷，并對診斷問題進行跟蹤整改。
7.開展審計及風險培訓。
8.按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有1-3年或以上內審事務處理經驗優先。
2.獲得中級審計師、中級會計師、注冊會計師者優先。
3.熟悉審計工作方法和技術，熟練操作相關財務軟件和辦公軟件。
4.能夠獨立完成審計工作，具有良好的溝通協調、綜合分析、文字寫作和團隊合作能力。 -
電商行政主管
2000-3000元
2025-12-15
韋金邊工作內容： 1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、協助處理電商平臺相關事務，確保運營流程的順暢執行； 3、參與公司內部會議，記錄會議內容并跟進執行會議決策。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協調能力，能夠高效地管理日常行政事務； 2、熟悉電商行業運作，能夠迅速適應并參與相關工作； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
工段長
8000-12000元
2025-12-15
杜文科生產管理： 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃，組織開展工段生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理： 1.負責安全管理體系構建，根據公司年度安全生產目標，制訂工段安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作... -
總賬會計
4000-6000元
2025-12-15
崗位職責： 1. 賬務處理 總賬會計負責公司日常的賬務處理工作，包括審核記賬憑證，登記各類明細賬或總賬，編制和審核每月各類總賬憑證，以及每月的月度結賬工作。 2. 編制財務報表 總賬會計需要及時編制會計報表，這包括編制和審核每月各類總賬憑證，完成相關會計報表的分析工作，以及完成財務報表與總賬之前的核對工作。 3. 審計工作 為內外部審計工作提供明細賬、總賬及相關審計資料，協助完成各類專項審計。 4. 預算工作 負責完成年度預算編制與執行，編制年度預算底稿，以及編制成本臺賬，負責項目財務結算工作。 5. 稅務申報 負責稅務申報工作，確保公司的稅務事項合規。 6. 會計檔案管... -
樂灘竹海管理處經理
3000-5000元
2025-12-15
鄧莉- 負責景區日常運營管理，制定并執行年度工作計劃； - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理； - 協調各部門工作，處理突發事件及游客投訴； - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求： - 大專及以上學歷，旅游管理、工商管理等相關專業優先； - 3年以上景區/酒店管理經驗，具備團隊領導能力； - 年齡18-30歲，溝通協調能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。 -
外拓專員
4000-9000元
2025-12-15
寇博職位描述 崗位職責： 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負責客戶的接待、迎賓工作； 3、負責客戶的跟蹤，協助設計師完成簽單 4、維護好客戶關系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關經驗優先 上班時間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天 薪酬福利： 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制，培訓機制，帶薪年假，生日會，愛心... -
財務主管
6000-9000元
2025-12-15
杜文科1.制定業務計劃、財務預算、監督計劃。 2.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。 3.登記保管各種明細賬、總分類賬。 4.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。 任職要求1.從事制造業企業2年以上財務工作，熟悉成本分析、會計計賬、財務報表、資金管理等財務制度和業務。 2.熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策。 3.熟悉企業財務管理業務流程和報稅流程。 4.熟練使用辦公軟件及相關的 ERP 管理軟件。 5.良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。強烈的敬業精神與責任感，工作... -
法務專員
5000-8000元
2025-12-15
杜文科1.開展公司歷史應收追索工作。 2.代理、處理公司本部案件。 3.組織公司法治建設。 4.完成領導交辦的其他相關工作，兼董事會管理、合同統籌管理。 任職要求：1.2年及以上工作經驗，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。 2.熟悉法律業務，具備如下能力：熟悉民事訴訟法、行政訴訟法、刑事訴訟法等法律。熟悉各類法律訴訟文書。有獨立處理案件的能力。有獨立管理案件的能力。 3.具有較強的邏輯思維能力、分析能力、判斷能力、應變能力、溝通能力，有較強的壓力承受能力及良好的團隊協作能力。 4.認同玉柴企業文化理念，簡單、高效、出活。 5.熟悉辦公系統軟件操作。 -
前臺
4000-6000元
2025-12-15
吳永樂工作地點：來賓市興賓區盤古大道途虎養車工場店 崗位職責： 1.工作重點：負責前臺客戶接待、服務營銷、客戶維護、收銀、報表統計分析； 2.配合工作：有團隊協作精神，互相配合、相互幫助，共同完成業績目標； 3.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.年齡20-35歲之間； 2.身體健康，工作細致、認真、勤快、耐勞，按維修、保養操作規范工作； 3.為人誠實可靠，踏實肯干，無不良嗜好； 4.有2年以上汽車行業或行銷業務工作經驗優先、有熟練駕駛經驗優先； 5.吃苦耐勞，勤學專研，追求上進者優先。 待遇：公司搭平臺，創造毛利收益分成，打破傳統打工領工資模式，自己給自己做生意，多勞多... -
會計
4000-5000元
2025-12-15
一、崗位要求： 1.本科以上財務金融類專業，有上市公司財務運作經驗優先。 2.五年以上生產及服務型企業財務管理工作經驗，并有3年以上財務經理或主管工作經驗。 3.具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗。 4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系。 5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓。 6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。 7.熟悉會計準財及相關的財務、稅務、審計法規、政策。 8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。 9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓... -
酒店會計
3000-4000元
2025-12-15
廖非有會計工作經驗，熟悉財務軟件，工作認真負責，服從安排！ -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-15
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。 -
財務主管
3000-4000元
2025-12-15
梁漢穩崗位職責: 1. 負責公司財務管理，確保財務數據的準確性和時效性。 2. 監督和管理日常財務運作，包括賬目審核和財務報表的編制與分析。 3. 參與公司的財務規劃和預算編制，為公司決策提供數據支持。 任職要求： 1. 具備扎實的財務知識和管理能力，能夠獨立處理和解決財務相關問題。 2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作。 3. 對公司業務有一定的理解，能夠準確把握財務數據與業務需求之間的關系。
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來賓人力/行政/法務招聘工資
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4167
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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13.9%2K
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27%3K
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20.2%4K
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16.5%5K
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8.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
來賓人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占99.4%，初中占0.3%，高中占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓人力/行政/法務招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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汽車、汽車配件、礦產品、農用機械、農業生產資料銷售；汽車保養，汽車租賃；汽車修理及維護、汽車美容服務，機動車登記代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲(含涼菜、裱花蛋糕、生食海產品);住宿;會議會展服務;卷煙和酒類零售。
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預包裝食品、乳制品、散裝食品、保健食品、酒類、日用品批發兼零售；會議展覽服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：牲畜飼養；家禽飼養；種畜禽經營；牲畜屠宰；種畜禽生產；家禽屠宰；食品生產；動物診療；動物飼養；活禽銷售；動物無害化處理；食品銷售；木材采運；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：畜禽收購；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；牲畜銷售（不含犬類）；牲畜銷售；畜牧漁業飼料銷售；蔬菜種植；水果種植；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；樹木種植經營；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；畜禽糞污處理利用。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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提供營業性演出場所服務、餐飲服務;食品零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；企業形象策劃；外賣遞送服務；商業、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；市場營銷策劃；社會經濟咨詢服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；物業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；企業管理；供應鏈管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯網銷售；食品小作坊經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：食品銷售；餐飲服務；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機動車修理和維護;汽車拖車、求援、清障服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;洗車服務;商務代理代辦服務;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;輪胎銷售;潤滑油銷售;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）;新能源汽車電附件銷售;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）;電池零配件銷售;電池銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：洗車服務；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務；輪胎銷售；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；機械設備銷售；電氣設備銷售；銷售代理；潤滑油銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
