來賓人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月來賓人力/行政/法務最新招聘,興賓區883條武宣縣129條,平均工資約為4167元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商行政主管
2000-3000元2025-12-15
韋金邊工作內容:
1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、協助處理電商平臺相關事務,確保運營流程的順暢執行;
3、參與公司內部會議,記錄會議內容并跟進執行會議決策。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協調能力,能夠高效地管理日常行政事務;
2、熟悉電商行業運作,能夠迅速適應并參與相關工作;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
前臺
4000-6000元2025-12-15
吳永樂工作地點:來賓市興賓區盤古大道途虎養車工場店
崗位職責:
1.工作重點:負責前臺客戶接待、服務營銷、客戶維護、收銀、報表統計分析;
2.配合工作:有團隊協作精神,互相配合、相互幫助,共同完成業績目標;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡20-35歲之間;
2.身體健康,工作細致、認真、勤快、耐勞,按維修、保養操作規范工作;
3.為人誠實可靠,踏實肯干,無不良嗜好;
4.有2年以上汽車行業或行銷業務工作經驗優先、有熟練駕駛經驗優先;
5.吃苦耐勞,勤學專研,追求上進者優先。
待遇:公司搭平臺,創造毛利收益分成,打破傳統打工領工資模式,自己給自己做生意,多勞多得。
歡迎想法、有干勁的行業人員加盟,共同創美好生活!
其他福利:培訓、餐補、房補、休假按月周數安排! -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科生產管理:
1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。
2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。
現場安全管理:
1.負責安全管理體系構建,根據公司年度安全生產目標,制訂工段安全工作計劃,組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。
2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作,組織開展安全教育培訓工作,如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。
3.負責工段安全性評價工作,安全監督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。
4.根據生產過程出現的問題,及時調整車間安全工作計劃,進行重新部署、重點預防。
5.組織工段場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。
6.組織工段現場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續改進。
技術質量管理:
1.執行公司工藝文件,負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。
2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制,新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。
4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用,并反饋給相關技術部門。
5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。
6.開展工段員工質量意識教育,落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。
8.開展工段質量攻關,質量成本管理,質量信息反饋及其服務。
設備管理:
1.設備技改、使用、維護等全周期管理,根據公司年度生產大綱,提出車間設備設施整改或技術改造意見,協助可行性分析,按計劃配合實施和驗收。
2.根據設備運行狀況,組織車間日常維護維修,制訂設備維護、檢修以及大(項)修計劃和實施。
3.建立完善工段設備臺帳(含設備、設施、動力管道、重點用能設備),組織申購(或加工)設備備件,并監督到位。
4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。
成本管理:
1.成本預算及過程管理,組織制訂工段成本預算管理方案,并組織工段班組開展實施。
2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。
3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。
車間業務管理:
1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。
2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。
3.組織制訂車間薪酬分配方案。
4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。
5.完成制度、流程規定的其它工作
本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。
注:制芯/熔化/清理工段各一名工段長 -
財務主管
6000-9000元2025-12-15
杜文科1.制定業務計劃、財務預算、監督計劃。 2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。 3.登記保管各種明細賬、總分類賬。 4.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出,管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產,每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。 任職要求1.從事制造業企業2年以上財務工作,熟悉成本分析、會計計賬、財務報表、資金管理等財務制度和業務。 2.熟悉國家會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策。 3.熟悉企業財務管理業務流程和報稅流程。 4.熟練使用辦公軟件及相關的 ERP 管理軟件。 5.良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。強烈的敬業精神與責任感,工作... -
法務專員
5000-8000元2025-12-15
杜文科1.開展公司歷史應收追索工作。 2.代理、處理公司本部案件。 3.組織公司法治建設。 4.完成領導交辦的其他相關工作,兼董事會管理、合同統籌管理。 任職要求:1.2年及以上工作經驗,擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡責,嚴守法紀。 2.熟悉法律業務,具備如下能力:熟悉民事訴訟法、行政訴訟法、刑事訴訟法等法律。熟悉各類法律訴訟文書。有獨立處理案件的能力。有獨立管理案件的能力。 3.具有較強的邏輯思維能力、分析能力、判斷能力、應變能力、溝通能力,有較強的壓力承受能力及良好的團隊協作能力。 4.認同玉柴企業文化理念,簡單、高效、出活。 5.熟悉辦公系統軟件操作。 -
總賬會計
4000-6000元2025-12-15
崗位職責: 1. 賬務處理 總賬會計負責公司日常的賬務處理工作,包括審核記賬憑證,登記各類明細賬或總賬,編制和審核每月各類總賬憑證,以及每月的月度結賬工作。 2. 編制財務報表 總賬會計需要及時編制會計報表,這包括編制和審核每月各類總賬憑證,完成相關會計報表的分析工作,以及完成財務報表與總賬之前的核對工作。 3. 審計工作 為內外部審計工作提供明細賬、總賬及相關審計資料,協助完成各類專項審計。 4. 預算工作 負責完成年度預算編制與執行,編制年度預算底稿,以及編制成本臺賬,負責項目財務結算工作。 5. 稅務申報 負責稅務申報工作,確保公司的稅務事項合規。 6. 會計檔案管... -
樂灘竹海管理處經理
3000-5000元2025-12-15
鄧莉- 負責景區日常運營管理,制定并執行年度工作計劃; - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理; - 協調各部門工作,處理突發事件及游客投訴; - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先; - 3年以上景區/酒店管理經驗,具備團隊領導能力; - 年齡18-30歲,溝通協調能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。 -
前臺服務顧問
4000-8000元2025-12-15
鐘潤喜崗位職責: 1、負責接車前準備工作; 2、完成接車和制單; 3、負責維修過程中溝通協調工作; 4、交車前檢查; 5、完成交車和結賬工作; 6、管理用戶信息并維護客戶關系,提升用戶滿意度; 7、支持市場開發活動。 崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,汽車維修相關專業; 2、2年以上汽車4S店售后服務前臺工作經驗,熟悉汽車產品知識; 3、持有汽車駕駛證。 -
會計
4000-5000元2025-12-15
一、崗位要求: 1.本科以上財務金融類專業,有上市公司財務運作經驗優先。 2.五年以上生產及服務型企業財務管理工作經驗,并有3年以上財務經理或主管工作經驗。 3.具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗。 4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系。 5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓。 6.精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。 7.熟悉會計準財及相關的財務、稅務、審計法規、政策。 8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。 9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓... -
酒店會計
3000-4000元2025-12-15
廖非有會計工作經驗,熟悉財務軟件,工作認真負責,服從安排! -
人力資源主管
4000-5000元2025-12-15
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。 -
財務主管
3000-4000元2025-12-15
梁漢穩崗位職責: 1. 負責公司財務管理,確保財務數據的準確性和時效性。 2. 監督和管理日常財務運作,包括賬目審核和財務報表的編制與分析。 3. 參與公司的財務規劃和預算編制,為公司決策提供數據支持。 任職要求: 1. 具備扎實的財務知識和管理能力,能夠獨立處理和解決財務相關問題。 2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協作。 3. 對公司業務有一定的理解,能夠準確把握財務數據與業務需求之間的關系。 -
信息員
3000-4000元2025-12-15
阮明志工作內容: 家電售后信息員 1、負責接單,預約,跟單、 2、處理每日進單,跟進好遺留工單 3、支持團隊成員,完成分配的信息處理任務。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉常用辦公軟件的使用。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-15
梁湖崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 工作職責: 9... -
會計人員
5000-8000元2025-12-15
鄧正僑要求: 1、試用期3個月; 2、有2年以上會計經驗; 3、持有會計資格證;初級職稱 4、懂制造行業會計優先。
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來賓人力/行政/法務招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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27%3K
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20.2%4K
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16.5%5K
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8.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
來賓人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.3%,高中占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。