來(lái)賓數(shù)據(jù)篩選招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)思并撰寫(xiě)各類(lèi)文案，涵蓋軟文、微信、微博、公眾號(hào)文案、新聞稿、宣傳稿等，確保醫(yī)學(xué)知識(shí)傳播的準(zhǔn)確性與專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)積極塑造并維護(hù)企業(yè)良好形象。
2、收集、篩選與整理重點(diǎn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，定期完成指南、重點(diǎn)文獻(xiàn)、產(chǎn)品推廣資料等內(nèi)容的收集、整理與分析工作，并提交專(zhuān)業(yè)報(bào)告。
3、密切監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情導(dǎo)向，及時(shí)回應(yīng)媒體客戶(hù)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)提問(wèn)，妥善處理各類(lèi)反饋信息。
4、參與制定編輯計(jì)劃，策劃專(zhuān)題報(bào)道，提升內(nèi)容質(zhì)量和讀者吸引力。
5、對(duì)公司新媒體平臺(tái)（如公眾號(hào)、視頻號(hào)等）進(jìn)行定期的維護(hù)和更新，確保及時(shí)性與有效性。
6、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)醫(yī)藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上新媒體醫(yī)學(xué)編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練使用文獻(xiàn)檢索工具，具備快速檢索文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力(CET-4及以上，可流暢閱讀外文文獻(xiàn))。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系。
5、具備良好的文字功底和編輯能力，能夠獨(dú)立完成編輯任務(wù)，能用通俗易懂的語(yǔ)言準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)信息。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門(mén)的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂(lè)觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。