來賓銷售總經理招聘
桂聘提供2025年12月來賓銷售總經理最新招聘,興賓區3條,更多銷售總經理保險銷售總監地產銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
4000-8000元2025-12-15
寇博利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經理-總經理助理--總經理(股東)
話務員工作內容:
1、公司提供資源,無需自己開發;
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩定發展者;
2、有保險行業,汽車行業,金融行業,三大運營商話務員工作經驗者優先;
3、學歷不限,性格沉穩溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業,那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經驗優先 -
市場專員
4000-9000元2025-12-15
寇博福利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環境舒適!
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:話務員—儲備市場部主管—市場部主管—市場部經理-總經理助理--總經理(股東)
話務員工作內容:
1、公司提供資源,無需自己開發;
2、只需要電話篩選客戶,不需要邀約銷售,不需要長期跟蹤回訪客戶,只做客戶篩選;
3、不需要跟客戶聊專業裝修知識;
4、只需要話務員電話確認客戶是否有裝修需求;
5、公司系統會自動判定客戶是否有效,自動派單給跟單員聯系跟蹤邀約;
薪資架構:無責任底薪4K+提成+獎金,綜合月均7.5k以上
崗位要求:
1、年齡20–40歲,渴望長期穩定發展者;
2、有保險行業,汽車行業,金融行業,三大運營商話務員工作經驗者優先;
3、學歷不限,性格沉穩溫和,有耐心,有禮教;
你可以無背景,無高學歷,無經驗,無有錢的爹;但是你有一顆敢拼,敢闖,想奮斗,不認命的心,你渴望給你一個平臺,你想做出一番屬于自己的事業,那么就請加入我們,因為我們是同一類人,讓我們一起拼一起奮斗,為了自己,為了家人,為了自己想要得到的一切!
工作時間:9:00-12點 14點-18點
崗位職責:
1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負責客戶的接待、迎賓工作;
3、負責客戶的跟蹤,協助設計師完成簽單
4、維護好客戶關系
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關經驗優先 -
電話銷售
5000-8000元2025-12-15
薛先生完成經理下達的電話營銷部任務指標。
2. 在經理領導下負責企業電話營銷部日常業務運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關注各渠道潛客數量,與市場經理協作完成線上、線下目標量預估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數據及系統錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數據督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰敗等數據進行分析。
9. 結合本周活動內容、常見客戶問題寫話術。內部總結和問題培訓,向總經理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。
11. 處理突發事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關聯流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執行。
約 3 個崗位
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