來賓薪酬招聘
桂聘提供2025年12月來賓薪酬最新招聘,興賓區19條武宣縣8條,平均工資約為5285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務副經理
9000-10000元2025-12-15
湯國鋒崗位職責:
1.協助財務部經理組織建立、完善并執行財務管理制度及財務內控流程;
2.協助財務部經理組織編制公司各部門費用預算計劃,并對費用控制情況組織分析、考核;
3.協助財務部經理組織完成公司日常經濟業務會計核算和報表編制;
4.對會計制單和報表編制進行復核;
5.指導、監督、檢查、考核會計人員、出納人員工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡45歲及以下;
2.具有至少5年以上相關崗位經驗;
3.初級及以上專業職稱;
4.具有較強的溝通表達能力;
福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補貼、購買五險、專業培訓、績效獎金。
工作地址:來賓武宣縣廣西武宣北江實業有限公司
集團處于快速發展階段,平臺大,領導nice,提供具有競爭力的薪酬水平,工作環境優美,歡迎廣大優秀人才加入! -
人力資源管理
6000-8000元2025-12-15
杜文科人力資源管理:
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。 -
農資業務員(來賓)
3000-6000元2025-12-15
崗位職責1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;(按量計算提成:底薪+提成 收入上不封頂)
2、維護已有的渠道,幫助渠道協調各種關系
3、同行企業信息的收集與分息,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷貨、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應
4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產品技術推廣、做示范試驗基地,完成肥料產品的銷售并收回貨款
崗位要求:
1、有肥料、農藥渠道業務工作經驗優先
2、有穩定的肥料農資渠道客戶資源優先
3、有交通工具優先,可接受出差(無交通工具勿擾)
4、有基地客戶、化肥招投標項目的可以洽談合作
5、有較強的學習、溝通能力。善于交際,有良好的團隊合作意識和承壓能力,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。
薪酬福利: 月底薪3500+區域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節假日+保險+油補(入公司第一年平均月薪在5000-6000)
工作地點:來賓市各縣市、武宣
晉升方向:銷售助理---銷售代表----區域經理---大區經理 -
農資業務員(柳州)
3000-4000元2025-12-15
薪酬福利: 月底薪3500+區域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節假日+保險+油補(年薪十萬元以上) 工作地點:來賓市各縣市、武宣、象州、柳州等地 晉升方向:銷售助理---銷售代表--- -
農資業務員(崇左、南寧區域)
4000-9000元2025-12-15
薪酬福利: 月底薪4000+區域銷售提成+差旅補貼+員工旅游+月休4天+法定節假日+保險+油補(入公司年薪15萬元以上) 工作地點:崇左、南寧區域各縣市、鄉鎮 晉升方向:銷售助理---銷售代表--- -
銷售專員
3000-6000元2025-12-15
謝珊珊試用期兩個月,試用期第一個月跟崗薪酬1800元/月,第二個月保底薪酬1800元。 廳店地址: 象州縣建新路22號(新天地移動營業廳) -
生產設備部部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科2.協調部門內部業務崗位調動,制定內部薪酬分配制度與方案,開展績效考評審批。 3.督導開展人力資源、培訓、安全、宣傳管理工作。 4.完成直接上級交辦的其他任務。 -
生產部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科車間業務管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 …… 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-15
杜文科車間業務管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作,對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 …… 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷,3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗,具備2年以以上管理經驗。 -
廚房切配打荷
3000-4000元2025-12-15
李宏福按規格配齊每份菜單的主料和配料負責加工切配工序的質量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區域的清潔和設備用具的維護保養 任職要求: 初中以上學歷,身體健康,并有健康體檢證明為人誠實,對工作認真負責,能吃苦耐勞,服從分配薪酬待遇 -
銷售專員
3000-4000元2025-12-15
黃文強薪酬結構:基本工資加上銷售額提成。 -
電話銷售
4000-9000元2025-12-15
寇博有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關經驗優先 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利 -
外拓專員
4000-9000元2025-12-15
寇博有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關經驗優先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利 -
電商淘寶客服
4000-6000元2025-12-15
溫云秀工資待遇:無責底薪+提成+全勤=4000~6000元,薪酬屬業內金字塔頂端!薪資構成:底薪+提成(試用期2個月)。
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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4.3%2K
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17.4%3K
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13%4K
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13%5K
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30.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。